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TerritorialeCat. B · TechnicienCommune

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Multi accueil Pomme d'Api - Le Blanc-Mesnil

Commune de Le Blanc-Mesnil

Le Blanc-Mesnil (93)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Diplôme d'État exigé

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 23 novembre 2026

Vos missions

  • Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
  • Favoriser la socialisation du jeune enfant
  • Établir une relation de confiance et une communication quotidienne avec les parents
  • Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
  • Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux …) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement
  • Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
  • Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
  • Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
  • Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice …)
  • Proposer des activités éducatives en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et participer à la dynamique de groupe
  • Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
  • Estimer l’état de santé général de l’enfant
  • Repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et transmettre à la direction et aux parents
  • Assurer la sécurité et prévenir l’accident
  • Alerter et réagir en cas d’accident
  • Appliquer les protocoles mis en place dans l’établissement
  • Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter la direction de la structure et les parents
  • Participer à l’élaboration du projet d’établissement :
  • Situer sa fonction et son rôle dans un EAJE et au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Participer au travail de l’équipe et aux réunions
  • Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
  • Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement

Profil recherché

COMPETENCES

SAVOIR

  • Connaître le développement physique et psychologique de l’enfant
  • Connaître la législation relative aux EAJE
  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
  • Connaître les protocoles médicaux en vigueur
  • S’imprégner du projet pédagogique et d’établissement

SAVOIR-FAIRE

  • Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • Maîtrise de l’observation clinique et des capacités à répondre aux besoins identifiés
  • Gestes d’urgence et de secours

SAVOIR-ETRE

  • Qualités humaines et capacités relationnelles
  • Capacité d'adaptation aux besoins des personnes et du service
  • Intérêt pour le domaine de l'accompagnement et de l'aide à la personne
  • Gestion du stress et des émotions
  • Discrétion professionnelle
  • Autonomie, sens de l'organisation et de prise d'initiative

CONDITIONS D'EXERCICE

  • Déplacements dans le cadre des activités (en cas de renfort au sein des autres EAJE)
  • Horaires variables
  • Expérience d'un an sur poste similaire souhaitée
  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé

Qui recrute ?

Commune de Le Blanc-Mesnil

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

Lire la suiteRéduire

Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Le Blanc-Mesnil, Seine-Saint-Denis (93)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 23 novembre 2026

Référence O093260924000242 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle