Gestionnaire RH (h/f) - Le Bourget
Commune de Le Bourget
Le Bourget (93)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Gestion administrative des Ressources Humaines
- Paies (portefeuille de 120 à 150 agents environ)
- Carrières (avancement d’échelons, de grades, promotions internes)
- Gestion et suivi des contractuels
- Edition et traitement des charges mensuelles
- Gestion des absences (congés, RTT, formations, absences syndicales, congés exceptionnels, congés de maladie, accidents de travail, maladies professionnelles…)
- Préparation et instruction des dossiers retraites
- Gestion des positions statutaires (détachement, disponibilité…)
- Préparation et suivi des dossiers à destination de la Commission de Réforme et du Comité Médical
- Gestion du Compte Épargne Temps
- Suivi de la médecine professionnelle
- Rédaction des actes administratifs
- Réponses aux demandes d’emplois
- Conseil statutaire aux agents
- Établissement des déclarations de vacances d’emplois
- Calcul de la masse salariale réalisée pour chaque service ou direction (coût de revient)
- Participation aux différents projets de la DRH
- Gestion administrative des Ressources Humaines
- Paies (portefeuille de 120 à 150 agents environ)
- Carrières (avancement d’échelons, de grades, promotions internes)
- Gestion et suivi des contractuels
- Edition et traitement des charges mensuelles
- Gestion des absences (congés, RTT, formations, absences syndicales, congés exceptionnels, congés de maladie, accidents de travail, maladies professionnelles…)
- Préparation et instruction des dossiers retraites
- Gestion des positions statutaires (détachement, disponibilité…)
- Préparation et suivi des dossiers à destination de la Commission de Réforme et du Comité Médical
- Gestion du Compte Épargne Temps
- Suivi de la médecine professionnelle
- Rédaction des actes administratifs
- Réponses aux demandes d’emplois
- Conseil statutaire aux agents
- Établissement des déclarations de vacances d’emplois
- Calcul de la masse salariale réalisée pour chaque service ou direction (coût de revient)
- Participation aux différents projets de la DRH
Profil recherché
Compétences et qualités requises
- Connaissances du statut
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissances du logiciel de paie CIRIL
- Grande discrétion et respect du devoir de réserve et de secret professionnel
- Capacité d’écoute et qualités relationnelles
- Disponibilité en période de paye
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Rigueur
Qui recrute ?
Commune de Le Bourget
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Le Bourget, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O093260924000790 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle