Agent d'entretien (h/f) - Gagny
Commune de Gagny
Gagny (93)
En contrat uniquement
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 6 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 9 février 2027
Vos missions
- Assumer les travaux de nettoyage d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du Patrimoine de la collectivité
- Lundi au Vendredi : Balayage des locaux et nettoyage des tables
- Vidage des corbeilles
- Balayage des couloirs & escaliers
- Entretien des sanitaires complet – balayage et Lavage
- Relevé de cantines et ou passage cahier étude (L M J V)
- Entretien des salles d’activités
- Dépoussiérage et Lavage des tables, sols, couloirs et escaliers
- Mission « sécurité aux abords des écoles » (L M J V) (si nécessaire)
- Petites vacances : horaires : 7h30-15h30 (1/2heure de coupure) L M ME J - V 7h30-15h00 (1/2 heure de coupure)
- Entretien plus minutieux des locaux
- Entretien du matériel pédagogique
- Dépoussiérage & nettoyage du mobilier
- Grandes vacances : horaires : 7h30-15h30 (1/2h de coupure) L M ME J V 7h30-15h00 (1/2 heure de coupure)
- Entretien en profondeur des locaux (sols, portes, murs, meubles, étagères, matériel)
- Particularités du poste : Travail isolé – grande amplitude horaire-
- 37 heures hebdomadaire
Profil recherché
Compétences
- Organisation de travail et du temps
- Connaître et savoir utiliser le matériel (auto laveuse, mono brosse, aspirateurs et petit matériel de lavage)
- Savoir utiliser les produits d’entretien
- Connaître les normes de sécurité
- Connaissance des gestes et postures
- Être autonome, consciencieux
- Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
- Discrétion et devoir de réserve
- Respect des normes de sécurité
- Tenue correcte
Qui recrute ?
Commune de Gagny
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Gagny, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 23 novembre 2026
Référence O093260924001361 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle