Agent comptable tiers-payant (h/f) - Pantin
Commune de Pantin
Pantin (93)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Vous contrôlez les factures des professionnels de santé
- Vous enregistrez et contrôlez les remboursements des caisses d'assurance maladie et des mutuelles
- Vous télétransmettez les factures
- Vous adressez des courriers de relances aux débiteurs et gérer les impayés
- Informer les professionnels de santé et les usagers :
- Vous informez les professionnels de santé des règles de facturation et de la législation sociale
- Vous corrigez les factures en collaboration avec les professionnels de santé
- Vous recevez les usagers et répondez à leurs besoins en matière de facturation
Profil recherché
Compétences requises
Savoir
maîtriser la législation sociale, bonne connaissance de la terminologie médicale
Savoir-être
sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie, bonne gestion du stress, sens du service public, appétence pour les éléments comptables
Savoir faire
- capacité à travailler en équipe, respecter les délais, les priorités et les consignes, capacité à utiliser des logiciels métier et à rédiger des courriers
- Formation initiale en comptabilité et/ou expérience sur un poste similaire
Qui recrute ?
Commune de Pantin
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Gestionnaire de comptabilité
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Pantin, Seine-Saint-Denis (93)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O093260925000501 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle