Chargé de Décarbonation et de sensibilisation (h/f) - Champigny-sur-Marne
Commune de Champigny-sur-Marne
Champigny-sur-Marne (94)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+3
- Déplacements
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 25 octobre 2026
Vos missions
- Champigny-sur-Marne, ville de 79 000 habitants, la Direction de l'Espace Public et de la Transition Écologique porte une ambition forte : construire une ville plus sobre, plus résiliente et plus agréable à vivre.
- Au sein du service Transition écologique, vous pilotez des projets stratégiques, accompagnez les directions dans l'intégration des enjeux environnementaux et contribuez à la mise en oeuvre des politiques publiques en faveur du climat, de la biodiversité et du développement durable.
- Co-piloter l’Agenda 2030, le RDD, le BEGES et le budget vert. Accompagner les directions dans leurs projets de décarbonation. Contribuer aux actions de sobriété et de rénovation énergétiques. Développer les achats responsables, l’économie circulaire et les outils de suivi. Assurer la veille, rechercher des financements et animer la sensibilisation.
- Temps complet – 36h30 hebdomadaires 25 jours de congés et 9 jours d'ARTT Déplacements ponctuels sur le territoire communal et auprès des partenaires Poste basé à l'Hôtel de Ville de Champigny-sur-Marne Pourquoi rejoindre Champigny ? Une ville de près de 80 000 habitants engagée dans une transformation écologique ambitieuse.
- Des projets innovants à fort impact environnemental et sociétal. Une direction dynamique à taille humaine, qui innove dans ses pratiques. Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif). Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service de frigo connecté.
- Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers.
Profil recherché
Profil
Cadre d’emplois des attachés, ingénieurs ou diplôme Bac +3 à Bac +5 en environnement, développement durable ou aménagement. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans en conduite de projets de transition écologique, idéalement en collectivité.
Connaissance des enjeux de décarbonation des villes et des politiques publiques environnementales ; l’aptitude à réaliser un bilan carbone (formation Bilan Carbone niveau 1) serait appréciée. Maîtrise de la gestion de projet, sens de l’analyse, travail en transversalité et qualités relationnelles.
Qui recrute ?
Commune de Champigny-sur-Marne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable énergie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Champigny-sur-Marne, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O094260826000886 · Publiée le 26 août 2026 · Voir l'annonce officielle