Appariteur (h/f) - Chevilly-Larue
Commune de Chevilly-Larue
Chevilly-Larue (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- Rattachée à la Directrice générale adjointe en charge du secrétariat général, du suivi des assemblées, de l’évaluation de l’action publique, de la culture, des archives et de la documentation et des relais mairie
- Assurer la distribution, la collecte et l’expédition de l’ensemble du courrier
- Assurer la distribution des documents relatifs aux Conseil municipaux et réunion du bureau et de la majorité municipale
- Participer aux Conseils Municipaux et autres réunions institutionnelles selon les besoins
- Distribuer des plis spécifiques en tant qu’agent assermenté
- Participer aux soirées électorales
Profil recherché
Compétences métiers
- Capacité à maîtriser l’organisation et les activités des services
- Capacité à maîtriser la réglementation courrier
Compétences de mise en œuvre et d'organisation
- Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome
- Capacité à agir avec discrétion
- Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches
- Capacité à intégrer les priorités et les enjeux de la direction générale dans la gestion quotidienne des activités
- Capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes, déontologie,…)
Compétences relationnelles
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
- Capacité à conserver neutralité et objectivité face aux situations
Qui recrute ?
Commune de Chevilly-Larue
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Chevilly-Larue, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O094260827000373 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle