Assistant auprès du Maire et des élus (h/f) - Champigny-sur-Marne
Commune de Champigny-sur-Marne
Champigny-sur-Marne (94)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- Ville de 79 000 habitants, Champigny-sur-Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l’arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d’innovation éducative, culturelle et environnementale.
- C’est dans ce contexte de transformation que la Ville recrute une assistante ou un assistant du Maire et des Élus qui occupe une place centrale dans la relation entre les habitants, les élus et l’administration.
- Assurer le suivi des courriers, parapheurs, dossiers et documents des élus. Gérer les agendas du Maire et des élus : rendez-vous, réunions, déplacements et cérémonies. Préparer les réunions, convocations, ordres du jour, dossiers et comptes rendus. Accueillir, filtrer et orienter les appels, visiteurs et administrés ; organiser les permanences des élus.
- Assurer l’interface entre les élus, le Cabinet, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
- Poste à temps complet : 36 h 30 hebdomadaires, sur une plage horaire comprise entre 8 h 30 et 18 h. 25 jours de congés annuels et 9 jours d’ARTT. Poste basé à l’Hôtel de Ville, 14 rue Louis-Talamoni à Champigny-sur-Marne. Travail en lien étroit avec le Cabinet du Maire, les élus et l’ensemble des directions municipales. Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Participer directement au bon fonctionnement de l’exécutif municipal et de la vie démocratique locale. Rejoindre une équipe dynamique, au coeur des relations entre les élus, les services et les habitants. Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif). Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service de frigo connecté.
- Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers.
Profil recherché
Profil
Titulaire du grade de rédacteur territorial ou contractuel·le disposant d’une formation Bac à Bac+2, idéalement en assistanat de direction. Expérience confirmée en assistanat, de préférence auprès d’une direction, de cadres dirigeants ou d’élus. Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de prise de notes.
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, ainsi que de la gestion d’agendas complexes. Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités. Discrétion absolue, diplomatie, sens du service public et qualités relationnelles reconnues.
Qui recrute ?
Commune de Champigny-sur-Marne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Assistante / Assistant de direction
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Champigny-sur-Marne, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O094260827001237 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle