Agent auprès de jeunes enfants (h/f) - Chevilly-Larue

• La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial
• Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère
• Authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de
• Métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture
• De sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou
• C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la
• Coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en
• Matière de transition écologique
• Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande
• Proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité
• Des animations festives, une vie associative et de quartier
• Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
• Pour le service Petite Enfance
• Assurer la responsabilité d’un groupe d’enfants dans le cadre d’un travail d’équipe, plus spécifiquement avec l’éducateur (trice) de jeunes enfants
• Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (pour les changes, les repas, le sommeil)
• Sous la responsabilité de la directrice d’établissement, administration d’un traitement médicamenteux aux enfants accueillis selon prescription médicale
• Discerner les éléments qui peuvent avoir une incidence néfaste sur le développement physique ou psychique de l’enfant et les communiquer à l’équipe encadrante (puéricultrice, éducatrice, RSAI, psychologue)
• Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, afin qu’ils se sentent en toute confiance avec l’équipe
• Préparation et mise en place des activités correspondant aux âges des enfants
• Favoriser un accueil chaleureux et individuel
• Favoriser des temps calmes et de détente
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
• Appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Suivre des formations continues afin d’améliorer les pratiques professionnelles et les partager avec l’équipe
• En cas de besoin et afin d’assurer la continuité du service public et sa qualité : assurer l’entretien du matériel, du mobilier et des locaux de l’établissement

compétences métiers

• Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant
• Connaissance de la réglementation applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des procédures et protocoles applicables sur le service petite enfance et au sein de l’établissement

Compétences de mise en œuvre et d’organisation

• Capacité à effectuer des tâches de façon autonome
• Capacité organisationnelle et gestion des priorités
• Capacité à agir dans l’urgence
• Capacité d’adaptation
• Capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes, déontologie, éthique professionnelle, secret professionnel)
• Capacité à organiser et gérer des activités avec un groupe d’enfants et savoir les adapter à leur développement psychomoteur notamment
• Ponctualité et disponibilité

Compétences relationnelles

• Sens de l’observation
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’écoute, patience
• Esprit d’équipe
• Savoir maintenir des relations chaleureuses tout en gardant une posture professionnelle avec les parents et les jeunes enfants
• Savoir se remettre en question
• Esprit d’initiative, force de proposition