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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Agent d'entretien h/f - Cachan

Commune de Cachan

Cachan (94)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 27 octobre 2026

Vos missions

  • CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
  • Positionnement hiérarchique : N+1 : responsable de la structure
  • Lieu de travail : Relais petite enfance situé au 20 Place Eustache Deschamps à Cachan
  • Crèche Chat Botté au 22, rue des Deux-Frères à Cachan
  • Temps complet (50% RPE, 50% Chat Botté) Particularités ou contraintes du poste : Aptitude physique à pouvoir porter, déplacer du mobilier des objets et du linge. Aptitude à pouvoir prendre en charge un groupe d’enfants. Port d’équipement de protection individuel
  • Entretien quotidien des locaux, entretien du linge et gestion du nettoyage après le gouter
  • Participation en fonction des besoins à l’animation auprès des enfants surtout au moment des repas des enfants (déjeuner, gouter)
  • FONCTIONS ET ACTIVITES
  • Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage)
  • Encadrer les enfants
  • Entretien des salles et de la vaisselle après le gouter
  • Tri et évacuation des déchets courant
  • Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
  • Entretien du linge
  • Entretien courant et rangement du matériel utilisé
  • Laver les pièces qui lui son imparties
  • Laver les sols, Déplacer et Laver les tapis, Laver les plinthes, le dessus des radiateurs, les vitres, les étagères en déplaçant les objets, les miroirs, les poignets de portes, les téléphones, Laver les étagères des armoires et placard une fois par semaine Laver les tables et les chaises plusieurs fois par jours avant et après les repas et plus si nécessaire.
  • Laver des dévidoirs à papiers toilettes, essuies mains et portes savons et les remplir si besoin, Laver le micro-onde, le réfrigérateur une fois par semaine. Laver l’intérieur des meubles en déplaçant leur contenu une fois par mois. Ouvrir les fenêtres lorsqu’il n’y a pas d’enfant dans la pièce, Réaménager les pièces après le nettoyage.
  • Etre présente au tapis et s’occuper des enfants pendant que les auxiliaires sont occupées à donner à manger à une partie du groupe d’enfant. Etre amener à changer un enfant si nécessaire. Laver le coin repas des salles où les enfants ont gouté Laver les tables, les chaises et les transats ainsi que le sol. Laver la vaisselle et la ranger. Nettoyer et laver la laverie.
  • Vider les poubelles et changer les sacs poubelles Sortir les poubelles. Vérifier la quantité et la qualité des produits Identifier les signes de péremption d'un produit Laver, sécher le linge.
  • Plier et ranger le linge propre Nettoyer les matériels et les machines après usage Ranger méthodiquement les produits après utilisation S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

Profil recherché

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR

  • Connaitre les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage
  • Connaitre les règles d'hygiène et de propreté
  • Connaitre les Gestes et postures de la manutention manuelle
  • Connaitre les principes de rangement

SAVOIR – FAIRE

  • Maîtriser le matériel
  • Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes

Savoir manipuler et porter des matériels

  • Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
  • Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
  • Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans des locaux occupés
  • Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
  • Nettoyer et repasser le linge
  • Réaliser des travaux de confection-couture d’ouvrage simples en tissu
  • Savoir prendre en charge un groupe d’enfants
  • APTITUDE / QUALITE

Savoir travailler en équipe

  • Avoir la capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
  • Etre capable à rendre compte de son activité
  • Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration
  • Etre discret et ponctuel

Qui recrute ?

Commune de Cachan

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Cachan, Val-de-Marne (94)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 27 octobre 2026

Référence O094260828000917 · Publiée le 28 août 2026 · Voir l'annonce officielle