Chauffeur-Livreur h/f - Cachan
Commune de Cachan
Cachan (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 27 octobre 2026
Vos missions
- POSITION DANS L’ORGANISATION
- Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable ERG
- Relations internes : La résidence des personnes âgées, les sites de production scolaires, le garage municipal
- Relations externes : Les bénéficiaires du service de portage à domicile, le secrétariat du service
- CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Lieu de travail : Ecoles, crèche, bâtiments administratifs, résidences personnes âgées etc
- 39 h hebdomadaire De 7h00 à 14h30 De 6h30 à 14h18 – les jours de livraison Particularités ou contraintes du poste : Doit être reconnu apte à la manipulation des denrées alimentaires et au port de charges / MISSIONS Le chauffeur au sein du service restauration/entretien-gardiennage scolaires fait partie de l’équipe de l’unité centrale de production.
- Il participe activement et de manière solidaire au fonctionnement de celle-ci ainsi qu’à la réalisation de ses objectifs. Il a pour mission principale d’assurer le portage des repas des unités de production aux sites de distribution. B/ FONCTIONS ET ACTIVITES
- Aider à la réception, contrôler et stocker les denrées alimentaires de l’unité de production
- Vérifier la qualité et la conformité des produits selon les procédures mises en place
- Veiller au bon fonctionnement des matériels de stockage et de transport
- Nettoyer les matériels, outils et locaux de production selon le PND
- Transporter les repas à destination des écoles et des bénéficiaires du portage à domicile
- Transporter des matières premières vers les sites de production ou de consommation
- Effectuer l’étiquetage, le contrôle des plats avant l’allotissement, et le contrôle de la conformité des températures
- Assurer les dépannages ou transferts de marchandises du service restauration
- Surveiller quotidiennement l’état et la propreté du véhicule
- Réceptionner et ranger les produits d’entretien et le petit matériel
- Préparer et livrer les commandes à destination des écoles et des crèches
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
- Avoir une expérience professionnelle du secteur
- Avoir des connaissances de l’hygiène en restauration et en locaux
- Connaitre les caractéristiques des denrées alimentaires
- Connaitre les principes de la gestion des stocks
- Connaitre les principes de la liaison chaude et froide
- Savoir les règles et consignes de sécurité
- Connaitre le code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
- Avoir des notions d’ergonomie
SAVOIR – FAIRE
- Conduire avec habilité et prudence dans des conditions parfois difficiles
- Respecter les règles de la circulation routière
- Décharger des matières premières alimentaires
- Etre capable de s’organiser et de travailler en équipe
Savoir rendre compte de son activité
- Conduire avec habilité et prudence
- Ecouter avec attention et discrétion
- APTITUDE / QUALITE
- Avoir une capacité d’adaptation et de disponibilité
- Avoir une capacité d’initiative
- Avoir de bonnes capacités relationnelles
Qui recrute ?
Commune de Cachan
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Cachan, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 27 octobre 2026
Référence O094260828001004 · Publiée le 28 août 2026 · Voir l'annonce officielle