Psychologue Petite enfance (h/f) - Alfortville
Commune de Alfortville
Alfortville (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 29 octobre 2026
Vos missions
- Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous intervenez dans les cinq structures de la collectivité pour accompagner le personnel dans la prise en charge des enfants.
- Contribuer à la qualité de la prise en charge des enfants
- Accompagner les équipes dans leur mode de fonctionnement et dans la prise en charge de l’enfant et leurs familles
- Dispenser des formations au personnel ou participer aux actions de formation organisée dans les structures
- Participer à toute réunion et/ou groupe de travail et favoriser le travail collaboratif
- Assurer des permanences dans les lieux d’accueil parents enfants
Profil recherché
- Professionnel de la relation : psychologue clinicien, psychomotricien
- Maîtrise les enjeux de la relation parents-enfants
- Connaissance des étapes du développement du jeune enfant
- Capacités d'observation, d'écoute et d'expression
- Maîtrise de l'outil informatique
Qui recrute ?
Commune de Alfortville
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Psychologue
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Alfortville, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 29 octobre 2026
Référence O094260830000016 · Publiée le 30 août 2026 · Voir l'annonce officielle