Gardien des écoles "non logé" (h/f) - Arcueil
Commune de Arcueil
Arcueil (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Expert
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 30 octobre 2026
Vos missions
- Assurer le gardiennage dans l'une des 11 écoles de la ville. GARDIENNAGE
- Veiller à la sécurité du groupe scolaire
- Vérifier régulièrement les systèmes de sécurité (alarmes, extincteurs, système de désenfumage…)
- Effectuer des rondes de surveillance : vol/effraction, intrusions ou dégradations, présence dissuasive et alerte
- Gérer les clefs des bâtiments, maintenir une signalétique efficace en matière de sécurité (plans d’évacuation, affichage du règlement de sécurité, signalisation des sorties de secours…)
- Tenir le registre de sécurité
- Réceptionner, renseigner et orienter les usagers, les personnels ou le public (physique et téléphonique)
- Contrôler les accès du groupe scolaire (ouvertures et fermetures des issues)
- Assurer le lien entre la Direction d’écoles et les services intervenant sur le groupe scolaire
- Distribuer les courriers et colis (manutention)
- Veiller au bon état intérieur et extérieur des écoles et/ou groupes scolaires
- Ramasser les papiers et détritus
- Effectuer la sortie, l’entrée et le lavage des containers poubelles
- Enlever régulièrement les feuilles mortes aux abords des entrées d’école, pour éviter tout risque de chutes par glissades
- Maintenir l’accessibilité aux installations en cas de chutes de neige ou de verglas (enlever la neige pour aménager des couloirs d’accès et dégager les bouches d’incendie et les puisards), répandre du sel ou du sable en cas de verglas, afin de sécuriser les accès
- Effectuer des travaux d’entretien courant et les petites réparations de dégradation (plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, distributeurs…)
- Consigner dans un registre les interventions techniques plus complexes, prévenir les services compétents et s'assurer que les interventions sont effectuées
- Accueillir et guider les entreprises spécialisées chargées des travaux techniques non courants
- Participer aux réunions de service
- Etre acteur du projet de service et force de propositions
Profil recherché
Le “savoir”
- Etre capable d'initiatives et de réactions dans la gestion des accueils
- Savoir diagnostiquer les problèmes techniques
- Connaitre les techniques de petits bricolages
- Connaître le fonctionnement des systèmes incendie et de sécurité
- Maîtriser l’utilisation des produits, des matériels et des techniques d’entretien pour leur utilisation
- Savoir calculer, lire et écrire
Le “savoir-faire”
- Savoir transmettre les consignes d’intervention aux services concernés
- Savoir tenir rigoureusement un cahier de bord pour le suivi des travaux
- Savoir tenir un registre de sécurité
- Savoir identifier les différents intervenants
- Maîtriser l’utilisation des produits d’entretien, des techniques pour leur utilisation
- Savoir communiquer avec les autres partenaires
- Prévenir la hiérarchie, les collègues et le personnel enseignant en cas de problème
- Etre force de propositions pour améliorer le service
- Développer un travail d'équipe
- Savoir identifier les besoins de l'enfant
Le “savoir être”
- Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Avoir une capacité d’adaptation face aux différents interlocuteurs et situations
- Conserver une neutralité et une objectivité face aux différentes situations
- Maintenir une distance professionnelle dans la relation avec l'usager
- Etre garant de l’image du service public à travers une tenue décente et respectueuse du public
- Avoir une aptitude relationnelle avec les collègues, la hiérarchie et les différents partenaires
- Etre ponctuel
Qui recrute ?
Commune de Arcueil
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Arcueil, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 30 octobre 2026
Référence O094260831000110 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle