Chargé de mission handicap (h/f) - Cachan
Commune de Cachan
Cachan (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 6 novembre 2026
Vos missions
- IDENTIFICATION DU POSTE
- Libellé du poste : CHARGÉ DE MISSION HANDICAP
- Direction - Service : Direction du Développement Social, des Solidarités et de la Santé
- Catégorie
- Cadre d’emplois : Attaché
- Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Direction du Développement Social, des Solidarités et de la Santé, vous animez et coordonnez la politique sociale de la collectivité dédiée au Handicap.
- Avec la Direction du Temps Libre et son service Enfance et Jeunesse, vous favorisez l’intégration bienveillante des enfants au sein des groupes et des actions des Accueils de loisirs sans hébergement CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
- HORAIRE DE TRAVAIL 8H15 – 12h00 / 13h30 – 17h15
- PARTICULARITÉS OU CONTRAINTES DU POSTE
- Travail certains samedis, certains jeudis jusqu’à 19h et possibilité de réunions en soirée
- Modulation des horaires de travail en lien avec la participation à des évènements dédiés à la sensibilisation au Handicap
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260831000809-charge-mission-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui recrute ?
Commune de Cachan
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Cachan, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O094260831000809 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle