TerritorialeCat. A · CadreCommune

Chargé de mission en aménagement et urbanisme (f/h) - Cachan

Commune de Cachan

Cachan (94)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

Diplôme : master (bac+5)

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L'offre en bref

Niveau: Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Poste à pourvoir: À partir du 1 novembre 2026

Vos missions

IDENTIFICATION DU POSTE
Libelle du poste : Chargé.e de mission en aménagement et urbanisme
Direction - Service : Direction du développement urbain - pôle des grands projets d’aménagement
Catégorie : A ou B expérimenté
Cadre d’emplois : Attaché ou rédacteur / Ingénieur ou technicien
Participation active à la réflexion et aux actions en matière d’aménagement opérationnel sur les périmètres d’intervention de la commune : écoquartier de la Gare, étude de pôle gare, campus Cachan, périmètres d’intervention foncière de l’EPFIF et du SAF94 et autres secteurs d’aménagement en cours de définition
Suivi de l’OPC sur les périmètres d’intervention de la commune
Suivi des relations avec les partenaires institutionnels (Etat, SGP, GOSB, EPFIF, SAF 94…) et les partenaires extérieurs (promoteurs et bailleurs sociaux) ; rédactions des comptes rendus de rencontres, cotech et copil
Suivi des pré-faisabilités en matière de programmes de construction sur les secteurs d’aménagement
Aide à la décision politique, organisation des étapes et rédaction des documents de validation des projets (instances communales)
Contribution à la préparation budgétaire de la direction et suivi administratif et financier des études et des opérations confiées
Participation aux réponses aux sollicitations des habitants et aux démarches de démocratie participative, avec la mission participation citoyenne et la direction de la communication
Implication dans la déclinaison des projets de la Direction du Développement Urbain
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
N+1 : Responsable du pôle grands projets d’aménagement
N+2 : Directeur du Développement Urbain et des Services Techniques
Lieu de travail : Maison des services publics
Direction du développement urbain 2e étage
3, rue Camille Desmoulins – Cachan
40h
De 8h30/9h à 12h/12h30 et de 13h30/14h à 18h/18h30
Télétravail possible une journée par semaine
25 J CA et 28 J RTT
Particularités ou contraintes du poste : Travail assis sur ordinateur
Bureau partagé avec un.e collègue
Disponibilité ponctuelle pour réunions publiques en soirée

Profil recherché

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR

Licence 3 ou Master en urbanisme
Connaissance des procédures d’aménagement, du droit de l’urbanisme et des collectivités territoriales
Sensibilité aux dimensions architecturales, sociales et écologiques des projets urbains

SAVOIR – FAIRE

Expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement
Expérience opérationnelle souhaitée en mode projet
Capacité à rendre compte des actions par tableau de bord
Respect des procédures internes et ponctualité

APTITUDE / QUALITÉ

Capacité d’écoute et d’adaptation
Aptitude au travail transversal et en équipe
Aptitude à la relation avec des élus locaux
Qualités d’expression écrite et orale
Être force de proposition
Esprit d’analyse et de synthèse
Aptitude à la négociation dans l’intérêt de la ville

Qui recrute ?

Commune de Cachan

Commune

Fonction publique: Territoriale
Métier: Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Cachan, Val-de-Marne (94)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 30 octobre 2026

Référence O094260831001155 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle