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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Agent d'entretien (h/f) - Cachan

Commune de Cachan

Cachan (94)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps partiel
Poste à pourvoir
À partir du 1 décembre 2026

Vos missions

  • POSITION DANS L’ORGANISATION
  • Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable Service Entretien des Bâtiments Administratifs
  • Lieu de travail : Bâtiments communaux
  • 30h
  • Horaire de travail : Entre 5h et 12h30. Horaires pouvant être en décalé tôt le matin et le samedi matin selon les nécessités de service
  • L’agent d’entretien effectue les opérations de nettoiement des bâtiments administratifs de la collectivité FONCTIONS ET ACTIVITES Nettoyage des locaux administratifs (dépoussiérage, désinfection, lavage) : Nettoyer les salles ouvertes au public, les couloirs et les bureaux (corbeilles, téléphones, tapis….) Nettoyer les sols (dont balayage humide) Remettre en état de propreté les sanitaires.
  • Utiliser des méthodes de nettoyage conforme.
  • Veiller à la conformité des espaces entretenus Tri et évacuation des déchets courant : Vider les poubelles et changer les sacs poubelles Opérer le tri sélectif Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit : Vérifier la quantité et la qualité des produits Identifier les signes de péremption d'un produit S’assuré de l’approvisionnement du site de travail via les commandes interne.
  • Vérifier et approvisionné les différents types de distributeurs sanitaires Contrôle de l'état de propreté et de sécurité des locaux : Vérifier l'état de propreté des locaux Identifier les surfaces à désinfecter Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents S’assurer de la fermeture des portes, des fenêtres et des lumières.
  • Rendre compte des détériorations et de tout ce qui pourrait mettre en cause la sécurité du public. Remettre en place les différents trousseaux de clefs utilisés Entretien courant et rangement du matériel utilisé : Nettoyer les matériels et les machines après usage Ranger méthodiquement les produits après utilisation Séparer les produits toxiques des autres

Profil recherché

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR

  • Connaissance des règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage
  • Connaissance des règles d'hygiène et de propreté
  • Connaissance des Gestes et postures de la manutention manuelle
  • Connaissance des règles de base du tri sélectif
  • Connaissance des notions de sécurité et des risques pour le public
  • Connaissance des techniques de base de vidage et nettoyage
  • Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel
  • Connaissance des principes de rangement

SAVOIR – FAIRE

  • Maîtrise du matériel
  • Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes

Savoir manipuler et porter des matériels

  • Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
  • Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
  • Savoir écrire

APTITUDE / QUALITE

Savoir travailler en équipe

  • Capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
  • Capacité à rendre compte de son activité
  • Facultés d’adaptation et d’intégration
  • Discrétion
  • Ponctualité

Qui recrute ?

Commune de Cachan

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Cachan, Val-de-Marne (94)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 2 novembre 2026

Référence O094260903000877 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle