Chargé de mobilité durable (h/f) - Cachan
Commune de Cachan
Cachan (94)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Déplacements
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 24 décembre 2026
Vos missions
- POSITION DANS L’ORGANISATION Positionnement hiérarchique : N+1 : N+2 : Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain Lieu de travail : Direction des services techniques – 3 rue Camille Desmoulins Déplacements fréquents sur le territoire de la commune / sur site.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260903000956-charge-mobilite-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
- Formation dans le domaine du transport et/ou de l’environnement
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques des collectivités
- Conduite de projets
- Mise en place de plans de déplacements
- Outils cartographiques
- Outils de management de la mobilité
SAVOIR – FAIRE
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles
- Méthodes et techniques de conduite de réunions
- Techniques d'animation de réseaux et d'évènementiels
- Techniques d'enquêtes sur les déplacements : origine, destination, enquêtes ménages
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir travailler en équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir anticiper
Être force de proposition
SAVOIR ETRE
- Aptitudes et aisances relationnelles
- Sens de la communication
- Réactivité et capacité d'anticipation
- Agilité et adaptabilité
APTITUDE / QUALITE
Savoir travailler en équipe
- Capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
- Capacité à rendre compte de son activité
- Facultés d’adaptation et d’intégration
- Discrétion
- Ponctualité
Qui recrute ?
Commune de Cachan
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Cachan, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 2 novembre 2026
Référence O094260903000956 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle