Agent d'équipement sportif (h/f) - Cachan
Commune de Cachan
Cachan (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- POSITION DANS L’ORGANISATION
- Positionnement hiérarchique : N+1 : ECOLIVET Géraldine
- Agents des services de la ville
- Relations externes : Public fréquentant les équipements sportifs
- Associations, Education Nationale, prestataires de service, fournisseurs
- Effectue les opérations de nettoiement des équipements sportifs, le gardiennage, l’accueil du public. L’agent participe également aux manifestations du service et participe à la distribution des dispositifs d’aide à la pratique sportive et de loisirs sous l’autorité du responsable du service des sports, de la vie associative et des loisirs. CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Sites sportifs (complexe, stades, gymnases).
- 35h00 annualisé
- En cas d’absence du gardien titulaire, polyvalence entretien et gardiennage.
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
Connaissance des risques liés à l’usage des produits d’entretien. Connaissance de la réglementation sécurité incendie, sécurité des ERP.
SAVOIR – FAIRE
Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage. Savoir utiliser les produits d’entretien, de désinfection et de débouchage. Maitriser de l’outil informatique (Word, Excel, Kerio). APTITUDE / QUALITE Ponctualité, rigueur, capacité d’initiative. Etre force de proposition. Avoir des capacités relationnelles affirmées. Avoir le goût pour le travail collaboratif.
Qui recrute ?
Commune de Cachan
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Cachan, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 2 novembre 2026
Référence O094260903001104 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle