Chef d'équipe d'élémentaire (h/f) - Cachan
Commune de Cachan
Cachan (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 4 novembre 2026
Vos missions
- Sous l’autorité du chef de service et des coordinateurs - adjoints du service en charge du personnel des écoles, vous assurez vos missions dans l’une des 11 écoles de la ville de Cachan au sein d’une équipe constituée de 4 à 10 personnes selon les sites.
- Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique des coordinateurs - adjoints responsable du Pôle Atsem/Entretien Gardiennage scolaire au sein du service ERG et de la direction de l’action éducative.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260904000993-chef-equipe-elementaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir
- Connaissances des produits d’entretien, des méthodes et des protocoles de nettoyage
- Connaissances des règles d’hygiène
- Connaissances ou volonté de se former aux procédures de maîtrise de la sécurité des aliments
- Connaissances ou volonté de se former à la prévention des risques professionnels
- Aisance dans la pratique de la langue française écrite et parlée
Savoir faire
- Habileté et rapidité d’exécution
- Évaluer l’état de propreté des locaux et organiser les interventions de nettoyage
- Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Diffuser et relayer les informations transmises par la Direction de l’école et le service
- Aptitudes / qualités
- Capacités relationnelles
- Capacité d’adaptation et d’initiatives
- Capacité de rendre compte de son activité
- Capacités de travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
Qui recrute ?
Commune de Cachan
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Cachan, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 3 novembre 2026
Référence O094260904000993 · Publiée le 4 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle