Assistant de Direction (h/f) - Champigny-sur-Marne
Commune de Champigny-sur-Marne
Champigny-sur-Marne (94)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 6 novembre 2026
Vos missions
- Si vous aimez organiser, coordonner, anticiper et faciliter le quotidien d’une direction et faire vivre la culture en coulisses, Champigny vous attend ! À Champigny-sur-Marne, la Direction des Affaires Culturelles porte une ambition culturelle reconnue qui s'appuie sur des équipements de qualité, une programmation exigeante et de nombreux événements ouverts à tous les publics.
- Elle développe le spectacle vivant à travers deux lieux emblématiques : le Centre culturel Jean Vilar et le Théâtre Gérard-Philipe, tout en organisant de grands rendez-vous culturels tels que Cour et Jardin, C'est Clown, Emergences, Printemps Campinois ou encore les Bulles Culturelles.
- Assurer l’assistanat de direction
- Coordonner et suivre l’activité administrative de la direction, notamment la circulation des informations entre les cinq services et le suivi des dossiers transversaux
- Contribuer à la communication interne et institutionnelle
- Assurer un appui RH de proximité pour les agents de la direction
- Participer au suivi des projets de la direction et à l’amélioration des outils, procédures et démarches de modernisation
- Temps complet – 36h30 hebdomadaires
- 25 jours de congés et 9 jours d'ARTT
- Poste basé à l’Hôtel de Ville – 14 rue Louis Talamoni
- Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Une programmation artistique riche et diversifiée tout au long de l'année
- Une ville de près de 85 000 habitants, en pleine transformation, avec des projets ambitieux à impact direct. Une direction dynamique à taille humaine, qui innove dans ses pratiques. Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif). Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service de frigo connecté. Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers
Profil recherché
Profil
- Titulaire du grade de rédacteur territorial ou titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 permettant l'accès au concours externe de rédacteur
- Expérience avérée en assistanat de direction et/ou assistanat administratif
- Excellentes qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles, avec une parfaite maîtrise de l’orthographe et des outils bureautiques
- Rigueur, créativité, ouverture d’esprit et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec un intérêt pour le secteur culturel et, idéalement, une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qui recrute ?
Commune de Champigny-sur-Marne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Assistante / Assistant de direction
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Champigny-sur-Marne, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 6 novembre 2026
Référence O094260907000557 · Publiée le 7 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle