Agent polyvalent atelier des sports (h/f) - Champigny-sur-Marne
Commune de Champigny-sur-Marne
Champigny-sur-Marne (94)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 6 novembre 2026
Vos missions
- Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) est un territoire sportif d’envergure récompensée de 4 lauriers au label « ville active et sportive ». Avec ses 5 médailles aux JOP 2021, plus de 50 équipements, une base nautique, une patinoire, des clubs dynamiques et une vision affirmée, la Ville s’engage à faire du sport un levier de santé, de cohésion et de rayonnement.
- Transport et livraison du matériel sportif et d’entretien
- Montage, mise en place et démontage du matériel lors des événements
- Remplacement sur les installations : accueil du public, respect du règlement, renseignements, présence en continu
- Entretien des locaux, abords, vestiaires, sanitaires et sols sportifs (intérieur/extérieur)
- Entretien des terrains : traçage, arrosage, nettoyage, remplacement de filets
- Surveillance des installations : sécurité, contrôle du bâtiment et du SSI, participation aux commissions
- Rédaction de demandes d’intervention et gestion des documents liés au fonctionnement
- Appui ponctuel à d’autres équipements et interventions saisonnières (neige, verglas)
- Pourquoi rejoindre Champigny ? Une Ville qui valorise ses équipes de terrain et leurs savoir-faire. Des temps forts pour se rencontrer et partager : ateliers collaboratifs, moments de réseau, journées “duodays”, “Vis ma vie professionnelle”, “midi zen”... Une politique de rémunération attractive : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
- Des services au quotidien : restaurant municipal, Foodles, prestations sociales CGOS. Un Pack Compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés.
Profil recherché
Profil recherché
- Adjoint technique (ou diplôme/expérience équivalente)
- Permis B obligatoire
- Connaissances : sécurité des ERP, utilisation des produits d’entretien, premiers secours, montage/démontage de matériel
- Savoir-faire : entretien des sols sportifs, utilisation du matériel mécanisé, accueil des usagers, gestion des stocks
- Qualités : sens du service public, travail en équipe, maîtrise de soi, adaptation, respect des procédures
- Contraintes : horaires élargis (jusqu’à 23h, week-end possible), charges lourdes, port des EPI, mobilité sur toutes les installations
Qui recrute ?
Commune de Champigny-sur-Marne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Champigny-sur-Marne, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 6 novembre 2026
Référence O094260907001401 · Publiée le 7 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle