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TerritorialeCat. B · TechnicienCommune

Auxiliaire Puériculture (h/f) - Saint-Mandé

Commune de Saint-Mandé

Saint-Mandé (94)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Diplôme d'État exigé
  • Débutant accepté
  • Habilitation / enquête de sécurité
  • Horaires décalés

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Expérience
DébutantAucune expérience exigée
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 6 novembre 2026

Vos missions

  • Au sein de la Direction de la famille, sous l’autorité hiérarchique de la direction de la structure, vous aurez à assurer les missions ci-dessous.
  • Accueillir les enfants et les familles le matin et le soir
  • Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille
  • Assurer les échanges et les transmissions avec l’équipe et la direction
  • Recevoir et transmettre un message
  • Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel :
  • Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change
  • Changer les draps
  • Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités
  • Appliquer le protocole d’entretien de la structure
  • Appliquer les règles d’hygiène personnelle
  • Installer et ranger la salle d’éveil, le dortoir et la salle de bains
  • Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage
  • Appliquer les règles de sécurité
  • Respecter le protocole d’urgence et le protocole de mise en sureté
  • Garantir la sécurité et prévenir les accidents
  • Déshabiller, habiller, changer les enfants
  • Accompagner les enfants aux toilettes
  • Aider aux repas du déjeuner et du goûter
  • Accompagner l’endormissement
  • Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute (dans le respect du protocole médical de soins)
  • Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin
  • Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation :
  • Organiser des activités d’éveil, des sorties
  • Accompagner l’enfant dans son éveil psychologique et moteur
  • Participer aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques :
  • Appliquer le projet pédagogique de l’établissement
  • Respecter les règles de fonctionnement
  • Encadrer les stagiaires et les apprentis, le cas échéant

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture (ou d’une habilitation ) et justifiez idéalement d’une première expérience en structure multi-accueil.

Dynamique, à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d’équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville. Discrétion professionnelle et neutralité sont exigées sur ce poste.

Conditions de recrutement

Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance

Horaires décalés

  • Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement)
  • Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h45
  • Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d’accueil petite enfance de la Ville

Conditions d’accueil

  • 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
  • Compte épargne temps
  • Rémunération par voie statutaire (catégorieB) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition)
  • CNAS (sous conditions)
  • Accompagnement à la formation

Qui recrute ?

Commune de Saint-Mandé

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

Lire la suiteRéduire

Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Saint-Mandé, Val-de-Marne (94)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 6 novembre 2026

Référence O094260907001409 · Publiée le 7 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle