chargé d’opérations (h/f) - Champigny-sur-Marne
Commune de Champigny-sur-Marne
Champigny-sur-Marne (94)
En contrat uniquement
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+3
- Permis B exigé
- Habilitation / enquête de sécurité
- Déplacements
Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 6 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 7 novembre 2026
Vos missions
- Champigny modernise son patrimoine public et relève le défi de la transition écologique. Participez à cette transformation !
- Ville de 77 883 habitants, Champigny-sur-Marne est en plein renouveau urbain, démographique et économique. Au sein de
- La Direction des Bâtiments et de l’Énergie, vous rejoindrez le Service Maîtrise d’Ouvrage Public, qui pilote les opérations de
- Construction, de réhabilitation et de rénovation énergétique du patrimoine communal. En qualité de représentante ou
- Représentant du maître d’ouvrage, vous conduirez des projets structurants : groupe scolaire de 30 classes, complexe sportif
- D’excellence, centre technique municipal innovant et opérations de rénovation énergétique
- Représenter le maître d’ouvrage public à toutes les étapes des opérations : programmation, conception, exécution et réception
- Piloter les opérations dans le respect des objectifs de coût, de qualité et de délai
- Rédiger les pièces techniques des marchés de prestations intellectuelles et contrôler les pièces des marchés de travaux
- (DCE, CCTP…)
- Assurer le suivi budgétaire des opérations, rechercher les financements mobilisables et veiller à la qualité d’usage des équipements livrés
- Coordonner la maîtrise d’oeuvre, les services techniques, les usagers, les partenaires et les élus
- Poste à temps complet, ouvert aux contractuels
- Déplacements réguliers sur les sites et chantiers de la commune ; permis B apprécié
- Pics d’activité possibles selon l’avancement et les échéances des projets
- Travail transversal au sein d’équipes-projets associant directions opérationnelles, prestataires, usagers et élus
- Pourquoi rejoindre Champigny ? Des projets structurants et une stratégie ambitieuse de transition écologique appliquée au patrimoine public. Un pack compétences : centre de formation interne, accompagnement RH et séminaires de direction. Prestations sociales CGOS, restaurant municipal et service de frigo connecté.
Profil recherché
Profil
- Contractuel
- Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du BTP, du génie civil, de l’architecture ou du bâtiment
- Expérience en conduite d’opérations publiques, en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’oeuvre
- Bonne connaissance des marchés publics, de la réglementation de la construction et des normes ERP
- Rigueur technique, sens de l’organisation et du service public, capacité d’analyse, de négociation et de coordination
Qui recrute ?
Commune de Champigny-sur-Marne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé du suivi des travaux
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Champigny-sur-Marne, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 7 novembre 2026
Référence O094260908000570 · Publiée le 8 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle