Chef du service de la commande publique (h/f) - Villiers-sur-Marne
Commune de Villiers-sur-Marne
Villiers-sur-Marne (94)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+5
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 7 novembre 2026
Vos missions
- Respect de l’environnement juridique de la commande publique
- Performance de l’achat dans ses aspects économiques et de durabilité
- Définition et diffusion d’une politique d’achat
- Contribution à la diffusion interne d'une culture de la commande publique
- Planifier et programmer les achats de la Ville dans le respect des règles et principes de la commande publique
- Conduire la stratégie d’achat de la Ville par la définition d’une politique d’achat et une réflexion sur les mutualisations
- Produire une cartographie annuelle des achats
- Suivre et évaluer la nomenclature des achats de la Ville, contrôler son application
- Engager des actions de sourçage et de parangonnage
- Conseiller et informer les élus et les services sur tout achat, notamment dans un objectif économique et durable
- Elaborer des documents-type et des outils d’aide à la décision
- Diligenter les procédures de mise en concurrence, de l’expression du besoin au contrôle de légalité de l’attribution, rédiger les actes nécessaires
- Veiller au circuit interne de suivi des marchés
- Assurer le secrétariat de la commission d’appels d’offres
- Suivre l’exécution des marchés en lien avec d’autres services concernés (actes modificatifs, sous-traitance, révision des prix)
- Conseiller en cas de litige, participer à son règlement et collaborer avec le service juridique en cas de contentieux
- Assurer une veille juridique sectorielle et réaliser des études suivant les besoins
- Mener les actions de management du service
- Préparer et tenir le budget du service
- Proposer des actions de formation à destination des services prescripteurs
- Faire évoluer les outils et méthodes de travail, notamment par le numérique
- Produire un rapport annuel d’activité, effectuer des reportings réguliers
- Participer aux réseaux professionnels, animer un réseau de référents
- Les relations sont fréquentes avec tous les services de la Ville
Profil recherché
Formation de niveau Bac+5
- Master 2 spécialisé en droit de la commande publique ou en droit public
- Excellentes connaissances en droit de la commande publique
- Maîtrise des principales procédures de mise en concurrence
- Connaissance des techniques d’achat
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités publiques (gouvernance, finances, contrôles)
Compétences managériales
- Sens de l’écoute, aptitude au conseil
- Qualités relationnelles et travail en transversalité
- Rigueur, organisation
- Esprit d’initiative, force de propositions
- Capacités rédactionnelles
- Disponibilité
- Rendre compte
Qui recrute ?
Commune de Villiers-sur-Marne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Villiers-sur-Marne, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 7 novembre 2026
Référence O094260908000844 · Publiée le 8 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle