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TerritorialeCat. A · CadreCommune

Responsable de Police Municipale ou Chef de service de Police Municipale (f/h) - Vincennes

Commune de Vincennes

Vincennes (94)

Réservé aux fonctionnaires

À savoir avant de postuler

  • Permis B exigé

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès
Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 8 novembre 2026

Vos missions

  • Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés.
  • La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
  • La ville recrute selon conditions statutaires pour sa Direction Générale des Services, Un Responsable de Police Municipale ou Chef de service de Police Municipale (f/h), (Catégories A et B de la filière police municipale) Placé sous l’autorité du Directeur de la sécurité et tranquillité publique, vous accompagnez le Maire et son cabinet dans l’organisation et la mise en œuvre de la politique de sécurité de la ville.
  • Participer à la conception et assurer la mise en œuvre des stratégies d’intervention de la police municipale avec une présence physique fréquente sur le terrain Exécuter les missions relevant de la compétence du Maire, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques Faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale Planifier et organiser le service de la police municipale (composé de policiers municipaux, d'ASVP, d'agents chargés de la vidéoprotection et d'un secrétariat).
  • Identifier et planifier les actions de surveillance et les situations à risque ; proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire grâce à une collecte d’informations sur les quartiers et la population afin de définir les champs prioritaires de vigilance.
  • Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel Élaborer et suivre l’exécution budgétaire du service Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État

Profil recherché

Vous avez de solides connaissances de la réglementation en matière de pouvoirs de police du Maire et des textes relevant des prérogatives de l’agent de police municipale. Vous maitrisez le fonctionnement et les attributions des partenaires institutionnels ainsi que les écrits administratifs et judiciaires.

Vos compétences en gestion budgétaire, vos capacités rédactionnelles et votre pratique des procédures professionnelles sont les atouts pour mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Par ailleurs, votre disponibilité, votre capacité d’anticipation et votre travail en transversalité avec les autres services municipaux et partenaires extérieurs complèteront utilement votre capacité d’analyse, votre force de proposition et votre sens du service public.

Spécificités : Permis B obligatoire Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2026 par voie statutaire, détachement ou intégration directe, pour les militaires justifiant d'au moins 4 années de service Rémunération statutaire + ISFE part fixe 30% + ISFE part variable 2 500€/12 + ISFE part variable selon engagement annuel + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bons à la consommation, …) + RTT.

Vincennes, bien plus qu'une ville.

Qui recrute ?

Commune de Vincennes

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Vincennes, Val-de-Marne (94)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 8 novembre 2026

Référence O094260909000314 · Publiée le 9 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle