Directeur Adjoint EAJE (h/f) - Creche la Tourelle - Saint-Mandé

• Vous participez à la gestion fonctionnelle d’une crèche de 60 places dans le respect de la réglementation et de la politique petite enfance de la Ville de Saint-Mandé
• Vous garantissez la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille et assurez une communication constante avec les parents
• Vous co-managez et fédérez les professionnels autour du projet pédagogique de la crèche
• En l’absence de la directrice et par délégation, vous assumez la continuité de la fonction de direction. En étroite collaboration avec la directrice de la crèche
• Vous participez à la mise en place d’une organisation optimale du service (planning du personnel, gestion des absences, répartition des tâches…)
• Vous mettez en place une communication interactive avec les équipes en assurant la circulation de l’information
• Vous participez à la formation et la responsabilisation des professionnelles sur les notions de sécurité et d’hygiène
• Vous participez à l’évaluation des compétences des professionnels et vous accompagnez les besoins de formation
• Vous participez au recrutement du personnel, accompagnez et formez les nouveaux arrivants
• En étroite collaboration avec la directrice de la crèche
• Vous contrôlez les pointages journaliers des familles (absences des enfants pour la facturation)
• Vous pouvez être amené à réaliser les bons de commandes pour les repas et les achats de fournitures sur le logiciel CIRIL Finance en respectant les marchés publics en vigueur
• Vous participez au contrôle du plan de maîtrise sanitaire
• Vous participez à la rédaction du rapport annuel d’activité
• Vous garantissez le bon entretien des locaux
• Animation et relations avec les usagers
• En étroite collaboration avec la directrice de la crèche
• Vous accueillez les familles et les accompagnez dans leur projet d’accueil et leur parentalité
• Vous participez à la gestion des admissions et l’organisation de la période de familiarisation avec les familles et les professionnelles
• Vous participez à la mise en place des actions de prévention et d’information
• Vous garantissez le bien-être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et social)
• Vous participez à favoriser l’accueil des enfants en situation de handicap, et la mise en place des Projets d’Accueil Individualisés (PAI)

Expérience en management

1/ Compétences techniques

• Savoir repérer et anticiper les comportements et les réactions de l’enfant tant du point de vue psychologique que physiologique
• Maîtriser les techniques de management et communication
• Maîtriser les techniques de GRH
• Reconnaître les signes de maltraitance et les procédures à suivre

2/ Connaissances

• Connaître le cadre des politiques de la petite enfance
• Connaître le règlement relatif aux établissements recevant du public (ERP)
• Connaître les différentes étapes du développement psychomoteur et la physiologie de l’enfant
• Connaître le cadre réglementaire en matière d’hygiène et sécurité
• Connaître le fonctionnement, l’organisation et les règles régissant la fonction publique et plus particulièrement les collectivités territoriales

3/ Qualités

• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Avoir le sens de l’écoute et savoir faire preuve de sollicitude envers autrui
• Faculté d’adaptation
• Réactivité
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité