Manager de commerce (h/f) - Villiers-sur-Marne

• L‘agent contribuera à la dynamisation, au développement et à la revitalisation du tissu commercial local.
• Interlocuteur de proximité des commerçants, artisans, entreprises et porteurs de projets, il assurera une présence régulière sur le terrain, observera et analysera le tissu commercial, accompagnera les acteurs économiques et participera à la mise en œuvre opérationnelle des actions de développement et de dynamisation commerciale.
• Il assurera le suivi administratif et règlementaire des activités commerciales, l’animation des réseaux et le développement des partenariats. Le poste intervient sur l’ensemble des polarités commerciales du territoire : centre-ville, secteurs périphériques et quartiers prioritaires comprenant des commerces.
• Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe du service développement économique, la directrice du développement du Territoire et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
• Accompagnement des acteurs économiques
• Observation et diagnostic du tissu commercial
• Mise en œuvre et animation de la politique commerciale
• Animation des réseaux et partenariats/fédérer les acteur locaux
• Gestion administrative, règlementaire et présence terrain
• Poste polyvalent associant missions administratives, techniques, relationnelles et de terrain
• Présence régulière auprès des commerçants et acteurs économiques et déplacements sur le territoire communal
• Réunions, actions ou évènements pouvant ponctuellement se dérouler en soirée ou le week-end
• Missions de contrôle et de constat dans le cadre des compétences, habilitations et dispositions réglementaires applicables
• Relations internes régulières : avec l’ensemble des services municipaux (urbanisme/droit des sols, voirie, environnement, police municipale, communication, juridique et le Cabinet du Maire)
• Relations externes : Commerçants, artisans, entreprises, Associations commerçants et entreprises, Chambres consulaires, Partenaires institutionnels, Prestataires événementiels…

• Cadres d’emploi de la filière administrative : rédacteur (catégorie B) ou attaché (catégorie A)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des commerces de proximité et du développement économique local
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement et des acteurs économiques
• Maîtrise de la règlementation des activités commerciales
• Permis B souhaité

Compétences et capacités requises

Savoir-être

• Relationnel, écoute et dialogue
• Autonomie, organisation et rigueur
• Goût du terrain et capacité à fédérer
• Réactivité, adaptabilité et force de proposition
• Sens du service public et du travail transversal

Savoir-faire

• Analyser le tissu commercial et contribuer aux diagnostics
• Conduire et suivre des projets et plans d’actions
• Animer réunions, réseaux et partenariats
• Accompagner commerçants, artisans et porteurs de projets
• Rédiger, synthétiser et assurer le suivi des dossiers
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers (Oxalis, Adge)

Rémunération attractive et avantages sociaux

• Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
• COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
• Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
• Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus repas préparés par notre cuisine centrale)
• 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
• Politique de formation active (individuelle et collective)
• Télétravail possible