Informateur Jeunesse F/H - Thiais
Commune de Thiais
Thiais (94)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 10 novembre 2026
Vos missions
- Accueillir et informer le public dans le respect des règles édictées par la charte de l’information jeunesse
- Promouvoir l’utilisation de l’IJ Box
- Concevoir des supports et outils adaptés au public
- Assurer la gestion statistique du Point Information Jeunesse
Profil recherché
Adjoint administratif ou adjoint d’animation confirmé, vous avez une aisance relationnelle avec le public jeune. Vous savez animer, communiquer et motiver les jeunes autour d’un projet. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous avez des capacités à restituer les informations.
Doté(e) d’un très bon relationnel et de discrétion professionnelle, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, de pédagogie et de diplomatie. Vous avez le sens du service public et vous êtes titulaire d’un permis B.
Conditions de recrutement
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels.
Rémunération :
- IFSE et CIA
- Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
- Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
- Temps de travail : 37h30 sur 5 jours avec des horaires atypiques variables en fonction des obligations du service public
- 25 Congés Annuels + 15 RTT
- Evènementiel le samedi, les soirées et les week-ends
Qui recrute ?
Commune de Thiais
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Thiais, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 10 novembre 2026
Référence O094260911000146 · Publiée le 11 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle