Responsable de la régie des espaces verts (h/f) - Thiais
Commune de Thiais
Thiais (94)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Astreintes
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 10 novembre 2026
Vos missions
- Gestion et encadrement des agents
- Contrôle de la bonne exécution des travaux de la régie
- Planification, organisation et coordination des activités d’entretien de la régie
- Proposition et mise en œuvre de la gestion différenciée en lien avec le chargé du patrimoine naturel et des prestations externalisées des espaces verts
- Préparation plantations et entretien du fleurissement communal et des autres plantations pouvant être mises en œuvre par le secteur (dans le cadre du concours des villes fleuries, décoration florale, manifestations, évènements)
- Conception et réalisation des aménagements paysagers
- Participation à l’élaboration du budget de l’équipe en identifiant le matériel à acquérir, des réparations à effectuer et des produits végétaux à acheter
- Contrôle du respect des exigences de sécurité, port des EPI et EPC
- Cadre d’emploi : agent de maîtrise
- Recrutement par voie de mutation ou de détachement
- Téléphone portable + EPI + véhicule de service
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Prime assiduité et prime annuelle
- Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
- Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine
- Astreinte d’intervention et d’événement climatique
Profil recherché
Profil du candidat
- Titulaire d’un CAP/BEP/BAC PRO spécialisé en aménagement paysagers
- Titulaire du Permis B
- Maîtrise des techniques et pratiques de gestion différenciée
- Maîtrise des techniques horticoles et de conception paysagère
- Maîtrise de la règlementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives
- Connaissance de l’outil informatique
Savoir mobiliser et dynamiser son équipe
Organisation, rigueur et autonomie. Prise d’initiatives en situation d’urgence. Sens du service public et aptitude à communiquer avec la population.
Qui recrute ?
Commune de Thiais
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Thiais, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 10 novembre 2026
Référence O094260911001074 · Publiée le 11 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle