Aide à domicile (h/f) - Chevilly-Larue
Commune de Chevilly-Larue
Chevilly-Larue (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 13 novembre 2026
Vos missions
- La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne.
- Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
- C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
- Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
- Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa : AIDE À DOMICILE (HOMME/FEMME) (Cat C) Cadre d’emploi : Agent social
- Rattaché(e) à la Responsable du service des Solidarités
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260914001001-aide-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur"
Profil recherché
Principales compétences requises
Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
- Respect du règlement de fonctionnement du service d’aides à domicile
- Prendre en compte le degré d’autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
- Faire les courses en respectant quantité et qualité des produits
- Règles d’hygiène
- Notions d’ergonomie. (Gestes et postures)
Aide à l’entretien du cadre de vie
- Organiser son travail et gérer son temps dans le respect des plannings
- Effectuer les tâches ménagères courantes (entretien des sols : aspirateur, lavage ; sanitaires, vitres ; entretien du linge : lessive et repassage ; petites coutures ; préparation des repas et aide à la prise des repas ; réfection du lit.)
- Effectuer les démarches administratives simples
- Conseil auprès de la personne âgée sur le rangement du logement à des fins de sécurité et de prévention des accidents domestiques
- Règles d’hygiène et de sécurité
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux, créer du lien social (aidant professionnel)
- Informer sur l’évolution de la personne
- Conserver la bonne distance avec la famille
- Accompagner la personne lors de promenades et divers rdv médicaux
Rendre compte
- Rendre compte de son intervention (fiches de vacation, observations, difficultés rencontrées)
- Être force de proposition : aider à la mise en place de solutions et d’adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne
Qui recrute ?
Commune de Chevilly-Larue
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Auxiliaire de vie - Aide à domicile
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Chevilly-Larue, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 13 novembre 2026
Référence O094260914001001 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle