Directeur Général Adjoint- Ressources (h/f) - Arcueil
Commune de Arcueil
Arcueil (94)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+5
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Expert
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 13 novembre 2026
Vos missions
- La Direction Générale des Services pilote la stratégie municipale, coordonne l’action des directions et garantit la mise en œuvre opérationnelle du projet de mandat. Le Directeur Général Adjoint Ressources est membre du collectif de direction générale et participe au processus de décision stratégique, en lien étroit avec l’exécutif, le cabinet et les partenaires institutionnels.
- La Direction des Ressources Humaines
- La Direction des Finances
- La Direction de l’Informatique
- La Direction des affaires juridiques
- Les services Accueil Affaires générales, Marchés publics–Achats Archives, la mission Subventions-MGP
- Ce périmètre constitue le socle de la performance administrative, financière, juridique et numérique de la collectivité, qui doit permettre aux services opérationnels de mettre en œuvre sereinement et efficacement les politiques publiques du projet municipal.
- Structurer les services municipaux et fédérer la DGA Ressources
- Garantir la soutenabilité financière des projets municipaux
- Moderniser les outils de pilotage et d’aide à la décision
- Renforcer la transversalité entre les fonctions supports
- Sécuriser les procédures administratives, juridiques et financières
- Accompagner la transformation numérique et organisationnelle
- Contribuer au dialogue social et à la qualité de vie au travail
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260914001228-directeur-general-adjoint-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles
- Connaissance affirmée de la réalité territoriale et du monde institutionnel
- Maîtrise des finances publiques locales, du contrôle de gestion et de la comptabilité publique
- Connaissance approfondie des enjeux RH, du dialogue social et du cadre statutaire
- Maîtrise des règles de commande publique, des procédures juridiques et du contrôle de légalité
- Culture numérique solide : systèmes d’information, cybersécurité, dématérialisation
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
- Maîtrise des outils d’évaluation des politiques publiques et des instruments de pilotage
Savoir être
- Leadership, capacité à fédérer et à incarner les valeurs de l’organisation
- Qualités organisationnelles et relationnelles : Diplomatie, écoute active, rigueur, méthode et esprit de synthèse
Formation et expérience
- Diplôme supérieur (BAC+5) en droit, finances, management public ou ressources humaines
- Expérience confirmée dans un poste de direction au sein d’une collectivité de strate comparable
Qui recrute ?
Commune de Arcueil
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Arcueil, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 13 novembre 2026
Référence O094260914001228 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle