Régisseur (h/f) - Saint-Maur-des-Fossés
Commune de Saint-Maur-des-Fossés
Saint-Maur-des-Fossés (94)
En contrat uniquement
À savoir avant de postuler
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 6 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 14 novembre 2026
Vos missions
- Directement rattaché(e) au Directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional, vous êtes responsable de la gestion technique de l’établissement. A ce titre, vous concevez et mettez en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité des spectacles, des concerts et des auditions.
- Vous conduisez les études techniques préalables à la réalisation des évènements
- Vous planifiez les installations nécessaires à la réalisation des évènements
- Vous assurez la régie générale (régie son et lumière, installation plateau)
- Vous assurez le suivi et la maintenance du parc instrumental
- Vous participez à la mise en place d’un plan pluriannuel d’investissement relatif à la régie
- Vous organisez les plannings sous la supervision de la chargée de production et de communication et du second régisseur
- Vous maitrisez la captation audio et vidéo
Profil recherché
Titulaire des habilitations électriques et travail en hauteur (SSIAP souhaité), vous avez acquis une expérience significative en régie de scène et d’orchestre. Doté d’un réel sens de l’organisation, vous savez travailler en équipe et avez pu démontrer vos qualités relationnelles et votre esprit d’initiative.
Des connaissances musicales, une bonne condition physique et des notions en sécurité des établissements recevant du public (ERP) ainsi qu’un diplôme de premiers secours seront des atouts appréciés.
Qui recrute ?
Commune de Saint-Maur-des-Fossés
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Régisseuse / Régisseur d'œuvres
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Maur-des-Fossés, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 14 novembre 2026
Référence O094260915001166 · Publiée le 15 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle