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TerritorialeCat. B · TechnicienCommune

Enseignant piano (h/f) - Charenton-le-Pont

Commune de Charenton-le-Pont

Charenton-le-Pont (94)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 14 novembre 2026

Vos missions

  • L'agent sera placé (e) sous l 'autorité du Directeur du Conservatoire
  • Les missions
  • Enseignement du piano dans divers champs esthétiques
  • Animation de la Saison Musicale du Conservatoire
  • Travail en transversalité au sein du conservatoire et sur l’ensemble du territoire
  • Organisation de la vie musicale de la classe (auditions, musique de chambre) en respectant la planification prévue par l’équipe de direction
  • Les activités a) principales
  • Enseignement
  • Conception et préparation des cours, choix du répertoire pour les élèves
  • Suivi de la scolarité des élèves en fonction de tous les cursus (cycles + adultes) + rédaction des bulletins semestriels
  • Elaboration du programme de la Saison Musicale du Conservatoire
  • Participation aux Concerts de la Saison Musicale
  • Concertation pédagogique avec les collègues du pôle sous la tutelle de la CPEM, concernant entre autre le choix du répertoire et des œuvres musicales proposées pour les évaluations de fin de cycle
  • Suivi des évaluations de fin de cycles
  • Préparation des élèves de 3ème cycle à l’élaboration de leur projet sous la tutelle et le contrôle de la CPEM
  • Relationnel avec les parents, les enfants, l’équipe de direction, l’administration, les élus b) annexes
  • Constitution des plannings de cours
  • Participation au projet pédagogique ERASMUS/MUSIANDRA (piano 4 mains)

Profil recherché

Certificat d'aptitude/ DE/DEM + expérience et appétence musique de chambre

Savoir :

  • Maîtrise instrumentale, technique et musicale
  • Connaissance des répertoires
  • Connaissance didactique
  • Connaissances des règles de sécurité
  • Connaissance du Règlement Intérieur
  • Connaissance des règles et fonctionnements des collectivités territoriales
  • Environnement territorial, culturel et artistique
  • Connaissance du fonctionnement de l’établissement et de ses pratiques pédagogiques
  • Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte apprenant

Savoir-faire :

  • Relation pédagogique
  • Adaptation
  • Conduite de projets
  • Gestion des situations de stress

Savoir-être :

  • Dynamisme
  • Qualité d’écoute
  • Rigueur
  • Sens du service public
  • Diplomatie et respect
  • Respect de la fonction et de la hiérarchie
  • Capacité d’adaptation
  • Goût du travail en équipe ·
  • Sens artistique développé

Qui recrute ?

Commune de Charenton-le-Pont

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Enseignante / Enseignant

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Charenton-le-Pont, Val-de-Marne (94)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 14 novembre 2026

Référence O094260915001235 · Publiée le 15 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle