Responsable du service animation (h/f) - Ablon-sur-Seine
Commune de Ablon-sur-Seine
Ablon-sur-Seine (94)
En contrat uniquement
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 12 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 15 novembre 2026
Vos missions
- Sous l’autorité et a supervision du Directeur/trice Enfance/Population vous contribuez à la conception du programme d'animation de la Ville et à en piloter la mise en œuvre, tout en assurant la responsabilité de l’équipe d’animation et en coordonnant les actions avec les autres services de la collectivité impliqués.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260916001309-responsable-service-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
- BPJEPS ou diplômes reconnus par la DDCSPP (pour un effectif de plus de 80 enfants)
- Connaissances de la règlementation des métiers de l’Animation (règles DDCSPP)
- Connaissance des différents logiciels Word, Excel, Publisher, Berger-Levrault
- Connaissance de gestion administrative du budget
- Expérience confirmée en management
- Connaissance de l’environnement territorial et ses procédures administratives
Qualités personnelles recherchées
- Le service public est une valeur
- Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail, force de proposition et d’anticipation
- Vous avez le goût du contact et l’aptitude au dialogue, la capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs
Qui recrute ?
Commune de Ablon-sur-Seine
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable de structure d'accueil de loisirs
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Ablon-sur-Seine, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 novembre 2026
Référence O094260916001309 · Publiée le 16 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle