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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

ATSEM (h/f) - Fontenay-sous-Bois

Commune de Fontenay-sous-Bois

Fontenay-sous-Bois (94)

En contrat uniquement

À savoir avant de postuler

  • Horaires décalés

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
Contrat
12 mois
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 17 novembre 2026

Vos missions

  • Sous l’autorité du responsable d’équipe, assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes de 2 à 6 ans. Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
  • Intitulé Activité Accueillir avec l’enseignant(e) les enfants pour les petites sections Assister l’enseignant(e) dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques, ludiques, culturelles et sportives Participer et/ou animer des sous-groupes sous la responsabilité de l’enseignant(e) Participer aux projets éducatifs en contribuant à leur mise en oeuvre Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens, l’acquisition des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement) et de l’hygiène corporelle Aider l’enfant à s’installer à table, couper la nourriture et assurer le service à table Garantir l’hygiène corporelle des enfants Accompagner les enfants de petite section au dortoir en binôme avec l’animateur (passage aux toilettes, déshabillage) et assister l’enseignant(e) au levé des enfants (habillage et l’accompagnement en classe) Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en mal être Entretenir les locaux scolaires et les matériaux destinés aux enfants Assurer le maintien et la remise en température des denrées et plats, la cuisson de dernière minute, la mise en place du restaurant scolaire et le service à table dans le respect de la règlementation en vigueur, en l’absence de l’agent de réfectoire ou d’office Participer à la restauration collective en centre de loisirs et à l’entretien ménager des locaux, pendant les vacances scolaires

Profil recherché

Connaissances pré-requises

  • Développement physique et psychologique de l’enfant à partir de 2 ans
  • Principes d’hygiène corporelle de l’enfant
  • Techniques de régulation et de résolution de conflits entre enfants
  • Notions des techniques d’accueil et d’écoute
  • Risques extérieurs pour l’enfant
  • Notions des techniques de jeux et d’activités
  • Matériaux et matériels utilisables par les enfants
  • Notions liées aux handicaps
  • Dosage, les techniques d’utilisation et le stockage des produits d’entretien de surface
  • Techniques manuelles et mécanisées des matériels d’entretien ménager
  • La méthode en hygiène alimentaire (HACCP)

Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs

  • Formation et diplômes requis
  • CAP Petite enfance

Compétences professionnelles

  • Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant à partir de 2 ans
  • Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
  • Adapter son mode de communication en fonction du public concerné
  • Etre à l’écoute et savoir dialoguer
  • Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles
  • Participer et/ou animer des sous-groupes sous la responsabilité de l’enseignant(e)
  • Faire preuve de discrétion professionnelle à l’égard des informations recueillies
  • Prendre connaissance et appliquer les consignes
  • S’assurer du bon fonctionnement du matériel mis à disposition
  • Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective
  • Evaluer l’état de propreté d’une surface ou d’une pièce à entretenir à sa charge
  • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
  • Utiliser le matériel et machines industriels
  • Stocker et manipuler en sécurité des produits dangereux
  • Travailler dans une équipe pluridisciplinaire

Conditions d’exercice

  • Horaires
  • 36 heures hebdomadaires
  • Amplitude horaire de 6 à 18h varie en fonction des périodes scolaires ou hors scolaires :
  • Scolaire : 8h20 à 18h selon planning et par roulement

Vacances scolaires : 6h à 18h selon affection

  • Moyens mis à disposition
  • Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire
  • Matériel manuel (balai, trapèze, chariot de ménage, raclette,…) et mécanisé (mono-brosse, auto-laveuse, aspirateur,…) ainsi que les produits sont fournis par la collectivité
  • Contraintes
  • Sollicité(e) pour travailler aux repas, buffets et réceptions officielles Sollicité (e) pour travailler ou remplacer sur l’ensemble des groupes scolaires de la collectivité Prise des congés liés aux vacances scolaires de la zone C

Qui recrute ?

Commune de Fontenay-sous-Bois

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Fontenay-sous-Bois, Val-de-Marne (94)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 17 novembre 2026

Référence O094260918000290 · Publiée le 18 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle