Travailleur social référent impayés locatifs (h/f) - Le Plessis-Trévise
Commune de Le Plessis-Trévise
Le Plessis-Trévise (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 20 novembre 2026
Vos missions
- Accompagner les familles principalement sur des problématiques relatives aux impayés de loyers
- Assurer l’accueil du public favorisant l’accès aux droits
- Assurer la gestion des commissions d’impayés de loyers en lien avec le service logement
- Copiloter le réseau plesséen : maillage de partenaires sur le territoire
- Mener des accompagnements individuels et réaliser des évaluations sociales/budgétaires
- Assurer le suivi des impayés des locataires du patrimoine Ville et C.C.A.S
- Assurer la polyvalence sur des missions d’accueil
- Organiser et participer aux commissions de prévention des impayés de loyers et des expulsions
- Instruire les dossiers d’aides facultatives et participer à la commission permanente
- Participer aux réunions de service de la DSDS et développer le partenariat
- Assurer la continuité de service en remplacement des agents chargés d’accueil social
- Participer aux actions collectives de la DSDS
- Etablir les différents bilans d’activité : tableaux de bord, statistiques et bilan annuel des CPIL
- Participer de manière occasionnelle aux conseils d’administration du CCAS
- Contribuer à la mission de veille sociale
Profil recherché
- Diplôme de travailleur social ou expérience souhaitée dans l’accompagnement social
- Connaissance des dispositifs sociaux et de la législation médico-sociale et procédure d’impayés
Qui recrute ?
Commune de Le Plessis-Trévise
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Travailleuse sociale / Travailleur social
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Le Plessis-Trévise, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 novembre 2026
Référence O094260921000527 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle