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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Agent de maintenance polyvalent (h/f) - Charenton-le-Pont

Commune de Charenton-le-Pont

Charenton-le-Pont (94)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Permis B exigé
  • Habilitation / enquête de sécurité
  • Astreintes

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 20 novembre 2026

Vos missions

  • Adjoints techniques territoriaux (filière : technique, catégorie : C) Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible L’agent sera sous l’autorité du responsable de la régie municipale patrimoine bâti, de son adjoint ; parallèlement, suivant la nécessité de service des autres chefs d’équipes si besoin.
  • Réaliser des travaux d’entretien en intervenant directement sur les ouvrages dans un ou plusieurs corps d'état du bâtiment, en suivant les directives du chef d'équipe du secteur, d'un agent qualifié du corps d'état ou d'après des documents techniques, dans les règles de l’art et de sécurité
  • Participer à la réalisation de travaux en intégrant les équipes des différents corps-d ‘état, en fonction des besoins du service
  • Remise en état, par échange de pièces ou par réparation de certaines installations et ouvrages de menuiseries. Possibilité d’intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
  • Réalisation des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents sans nécessité d’habilitation particulière comme les petits travaux de serrurerie, peintures, plâtrerie
  • Manutentions diverses dans le cadre de la préparation des chantiers, prise en charge de l’approvisionnement du chantier (matériels et matériaux) ; livraisons d’ouvrages et de matériaux au sein des services
  • Mise en place des protections de chantiers (ouvrages existants, sécurisation des abords)
  • Nettoyage et transport des déchets du chantier après travaux
  • Possibilité d’astreinte

Profil recherché

Diplôme ou niveau requis

diplôme de niveau V (CAP ou BEP) dans la spécialité

  • Sens du service public
  • Rigueur, méthode, application et réactivité
  • Goût du travail en équipe
  • Politesse et courtoisie

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

  • Connaître l’organisation d’un service technique et les circuits et processus de décision où s’insère l’agent
  • Règles d’entretien d’un bâtiment
  • Notion de réglementation des établissements recevant du public (ERP)
  • Consignes, règles de sécurité
  • Notions de normes sanitaires
  • Principes de la communication orale et écrite
  • Techniques de base dans les différents corps d’état (maçonnerie, électricité, menuiserie, peinture, plomberie, serrurerie)
  • Techniques de lecture de plan
  • Connaissance des matériaux et matériels utilisés et leurs mises en œuvre
  • Notions d’ergonomie
  • Consignes de sécurité du travail
  • Techniques de signalisation
  • Réglementation hygiène et sécurité
  • Techniques de conduite d’engins et de véhicules (permis B obligatoire)
  • Notions de sécurité et risques pour le public (protection de chantiers)
  • Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages et matériels
  • Règles de gestion des stocks
  • Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
  • Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
  • Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien
  • Rendre compte à la hiérarchie
  • Alerter en cas de sinistre ou d’accident
  • Lire et comprendre un plan
  • Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
  • Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
  • Appliquer les techniques de base dans les différents corps d'état du service
  • Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements
  • Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
  • Conduire un véhicule
  • Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
  • Détecter les dysfonctionnements du matériel
  • Lire et comprendre une notice d’entretien
  • Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition

Qui recrute ?

Commune de Charenton-le-Pont

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Charenton-le-Pont, Val-de-Marne (94)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 20 novembre 2026

Référence O094260921001248 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle