Atsem volant (h/f) - Charenton-le-Pont
Commune de Charenton-le-Pont
Charenton-le-Pont (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 22 novembre 2026
Vos missions
- L’assistance au personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants
- L’assistance au personnel enseignant pour l’animation, la préparation et l’entretien du matériel, le repos des enfants
- La mise en état de propreté des locaux
- La participation à l’accueil périscolaire de la pause méridienne
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Transmission d’informations
- Accompagnement des enfants à la sieste
- Mise en place d’activités adaptées au temps du midi
- Participation au repas et assiste les enfants dans l’interclasse du midi
- Entretien des locaux, des matériels et du linge de l’école destinés aux enfants (bavoirs linge literie)
- Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité
Profil recherché
Savoir :
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant
- Règles d’hygiène corporelle et alimentaires
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Principe de l’organisation territoriale
- Règles d’hygiène et sécurité
Savoir-faire :
- Identifier les besoins de l’enfant
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Organiser et animer des jeux
- Respecter les conditions d’utilisation du matériel et des produits et les conditions de stockage des produits d’entretien
Savoir-être :
- Etre vigilant
- Etre doté d’une bonne résistance physique et nerveuse
- Savoir travailler en équipe
- Polyvalence et mobilité
- Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation
Qui recrute ?
Commune de Charenton-le-Pont
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Charenton-le-Pont, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 22 novembre 2026
Référence O094260923000778 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle