ATSEM Volante (H/F) - Charenton-le-Pont
Commune de Charenton-le-Pont
Charenton-le-Pont (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 22 novembre 2026
Vos missions
- Agents spécialisés des écoles maternelles, (filière : médico-sociale, catégorie : C)
- Placé (e) sous l’autorité du responsable du Service Education
- L’assistance au personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants
- L’assistance au personnel enseignant pour l’animation, la préparation et l’entretien du matériel, le repos des enfants
- La mise en état de propreté des locaux
- La participation à l’accueil périscolaire de la pause méridienne
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Transmission d’informations
- Accompagnement des enfants à la sieste
- Mise en place d’activités adaptées au temps du midi
- Participation au repas et assiste les enfants dans l’interclasse du midi
- Entretien des locaux, des matériels et du linge de l’école destinés aux enfants (bavoirs, linge literie)
- Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité
Profil recherché
- Diplôme requis ou niveau requis : Certificat d’aptitude professionnelle petite enfance
- Être vigilant
- Être doté d’une bonne résistance physique et nerveuse
- Savoir travailler en équipe
- Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation
- Responsabilité et vigilance
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
- Connaître le développement physique, moteur et affectif de l’enfant
- Savoir respecter les règles d’hygiène corporelle et alimentaires
- Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Savoir respecter les conditions d’utilisation des produits
- Connaître les principes de l’organisation territoriale
- Maîtriser les règles d’hygiène et sécurité
- Savoir identifier les besoins de l’enfant
- Savoir aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir organiser et animer des jeux
- Savoir respecter les conditions d’utilisation du matériel et des produits et les conditions de stockage des produits d’entretien
Qui recrute ?
Commune de Charenton-le-Pont
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Charenton-le-Pont, Val-de-Marne (94)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 22 novembre 2026
Référence O094260923001275 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle