Directeur de structure d'accueil petite enfance (h/f) - Saint-Maur-des-Fossés
Commune de Saint-Maur-des-Fossés
Saint-Maur-des-Fossés (94)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 30 janvier 2027
Vos missions
- Rattaché(e) à la Direction Petite Enfance et Parentalité, vous assurez la direction d’un multi-accueil et vous encadrez et accompagnez les équipes placées sous votre responsabilité.
- Vous accueillez, orientez et coordonnez la relation aux familles ou substituts parentaux
- Vous garantissez le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire
- Vous mettez en place un projet pédagogique permettant d’offrir un accueil de qualité aux tout-petits et aux familles
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure
- Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de projets en pleine expansion (culturels, musicaux, intergénérationnels…)
- Vous êtes garant(e) des dispositifs sanitaires et sociaux en suivant le cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance
Profil recherché
Vous justifiez de préférence d’une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur de la petite enfance. Votre aptitude à manager vous permet d’encadrer comme de favoriser le développement et l’épanouissement de vos collaborateurs. Vos capacités d’organisation et votre expérience sont un atout dans la gestion administrative et budgétaire de la structure.
Garant de la sécurité des enfants et du personnel, vous avez à cœur l’optimisation de l’établissement dont vous avez la responsabilité. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, qui sont un atout pour échanger avec les familles.
Qui recrute ?
Commune de Saint-Maur-des-Fossés
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Maur-des-Fossés, Val-de-Marne (94)
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Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O094260925000886 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle