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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Agent de surveillance des voies publiques (H/F) - Ville de PONTOISE

Ville de PONTOISE

Val-d'Oise (95)

En contrat uniquement

À savoir avant de postuler

  • Permis B exigé
  • Travail de nuit ou le week-end

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
Télétravail
Non
Encadrement
Non

Vos missions

  • Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C.
  • Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
  • Vous participer à faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Vous assurez des missions de proximité et de prévention auprès des administrés et renseigner les usagers des voies publiques.
  • Vous contribuez également à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection.
  • Participer à des missions de prévention sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
  • Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus aux abords d'un équipement ou d'un lieu public
  • Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées
  • Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
  • Porter secours et assistance aux personnes blessées et assurer la protection des personnes
  • Prendre les renseignements en cas d'accident
  • Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
  • Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement

Profil recherché

Compétences théoriques (savoir)

  • Connaissance du pouvoir de police du maire et attributions des administrations
  • Maitrise des typologies des risques liés à la circulation
  • Maitrise des gestes de premiers secours
  • Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention

Compétences pratiques (savoir-faire)

Savoir communiquer par radio

  • Gérer les situations de stress et imprévues
  • Savoir rédiger divers documents administratifs
  • Savoir relever et qualifier une infraction
  • Capacité à analyser les demandes des usagers et apporter des réponses

Compétences comportementales (savoir-être)

  • Capacité d'écoute et maîtrise de soi
  • Sens du travail en équipe et du service public
  • Disponibilité, réactivité, rigueur et secret professionnel

Conditions de recrutement

  • Recrutement par voie contractuelle (remplacement) CDD 1 an
  • Filière technique - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint technique)
  • Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT

Horaires du matin : 7h45-17h45

  • Permis B
  • Moyens mis à disposition : Véhicule (voiture), Radio, Sifflet, Équipements de Protection Individuel (vêtements, chaussures et gilet pare-balles pour la collecte des horodateurs)
  • Particularité : travail le week-end selon manifestations, en extérieur et avec un public parfois difficile

Qui recrute ?

Ville de PONTOISE

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Agente locale / Agent local de tranquillité publique

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Pontoise, Val-d'Oise (95)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 30 octobre 2026

Référence O095260707002401 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle