Agent d'entretien et d'accueil centre aquatique H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Mairie de ARGENTEUIL
Argenteuil (95)
En contrat uniquement
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 10 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive.
- Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
- La ville d'Argenteuil recrute pour sa direction des Sports, Vie associative & Relations internationales un(e) : Agent d'accueil et d'entretien centre aquatique H/F Sous l’autorité du Responsable Technique, l'agent d'entretien et d'accueil du Centre Aquatique effectue les travaux d’entretien et de première maintenance de l’équipement.
- Organisation méthodique du travail en fonction des consignes orales ou écrites
- Manipulation et port des matériels et des machines (port de charges lourdes)
- Faire le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits (produits toxiques et chlorés)
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies et dysfonctionnement, les signaler au N+1
- Nettoyer les matériels et machines après usage
- Ranger méthodiquement les matériels, machines et produits
- Réaliser des petits travaux de maintenance si nécessaire (peinture, menuiserie..)
- Repérer les différents publics
- Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès
- Renseigner et conseiller les usagers sur l’équipement et son fonctionnement
- Être capable de s’adapter à des situations difficiles et imprévisibles
- Repérer les comportements à risque
- Dialoguer et réguler les conflits et troubles divers
- Contrôler la bonne utilisation de l’équipement ainsi que du matériel sportif :
- Consulter le planning des utilisateurs
- Repérer, vérifier et contrôler les utilisateurs
- Contrôler les accès
- Renseigner le registre sur le nombre de pratiquants et les faire émarger (noter les problèmes rencontrés)
- Faire respecter le règlement intérieur
- Alerter les secours en cas de problème de sécurité :
- Intervenir en cas d’urgence et alerter les services compétents
- Prodiguer les premiers gestes élémentaires de secours
Profil recherché
- Vous avez des connaissances des normes d’hygiène en milieu humide, et des notions de base en dépannage
- Vous possédez des notions de pourcentage, de dosage et de proportion
- Vous êtes à l'aise dans l'accueil du public
Informations Complémentaires
- 38H hebdomadaire avec une amplitude horaire de 6 H 30 à 23 H 00 du lundi au dimanche (jours fériés compris)
- 2 jours de repos par semaine
Qui recrute ?
Mairie de ARGENTEUIL
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'entretien des locaux
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Argenteuil, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O095260827000207 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle