DIRECTEUR/TRICE D' ACCUEIL DE LOISIRS - Mairie de la FRETTE-SUR-SEINE
Mairie de la FRETTE-SUR-SEINE
La Frette-sur-Seine (95)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- Placé(e) sous l'autorité de la directrice du service enfance et jeunese, le/la directeur/trice se réfère aux textes réglementaires de la protection des mineurs, de la législation des accueils de loisirs et de la Convention Internationale des Droits des Enfants.
- Il (elle) assure et assume la responsabilité d'un accueil de loisirs dans ses dimensions légales, administratives, pédagogiques et de loisirs en ce qui concerne les accueils périscolaires (matin et soir, mercredis) et les accueils de loisirs extrascolaire (vacances scolaires). Il construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs.
- Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
- Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif
- Diriger les personnels affectés sur l'équipement
- Assurer la gestion de l'accueil dans ses dimensions légales, administratives, matériel et budgétaires et dans le respect du cadre défini par la direction du service
- Développer les partenariats et la communication avec les familles
- Participer aux manifestations du service enfance et jeunesse
- Introduire le développement durable au sein de l’accueil de loisirs
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Gérer les enfants sous PAI
- Diriger et former une équipe d'animation
- Elaborer des projets d’animation cohérents avec le projet pédagogique
- Diriger, surveiller et animer la pause méridienne
- Mener des projets d’animation adaptés aux enfants âgés de 3 à 12 ans
- Gérer la vie quotidienne et amener l’enfant vers l’autonomie
- Evaluer les besoins en matériel et participer aux commandes
Profil recherché
Profil du poste
- Maîtrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs- Sens du travail en équipe
- Rigueur - Organisation – Discrétion
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
- Capacité à piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Techniques de conduite de réunions, outils de communication
- Titulaire du BAFD et/ou titulaire du BPJEPS
Qui recrute ?
Mairie de la FRETTE-SUR-SEINE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable de structure d'accueil de loisirs
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
La Frette-sur-Seine, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O095260827000735 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle