Auxiliaire de puériculture ou agent spécialisé Petite Enfance (h/f) - Mairie de MONTMORENCY
Mairie de MONTMORENCY
Montmorency (95)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Horaires décalés
- Vaccinations obligatoires
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 7 novembre 2026
Vos missions
- Au sein de la Direction de l’Education - service petite enfance et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous interviendrez au sein de la crèche Les Elfes (13 professionnels, 30 places).
- Accueillir l’enfant et sa famille en établissant une relation et une distance professionnelle
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et à l’épanouissement de l’enfant en répondant à ses besoins
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à la vie de l’établissement
- Participer aux réunions d’Analyse des pratiques
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
Profil recherché
Profil et compétences requises
Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance).
- Avoir une expérience d’au moins 1 an auprès du jeune enfant
- Posséder des qualités relationnelles (aimer et savoir communiquer avec les enfants et les adultes)
- Avoir l’esprit d’équipe, une facilité d’adaptation, le sens de l’écoute
- Etre d’un naturel accueillant, et savoir prendre des initiatives de façon adaptée
- Savoir prioriser et avoir des capacités méthodologiques et techniques, être créatif
- Avoir le sens de l’organisation, de la discrétion et du secret professionnel
- Vaccinations à jour
- Disponibilité et flexibilité
Contraintes du poste
- Horaires pour roulement en journée continue de 8h00 (plages horaires de 7h20 à 18h45) du lundi au vendredi (amplitude d’ouverture de la structure de 7h30 à 18h30)
- Tenue obligatoire adaptée au travail en crèche
Qui recrute ?
Mairie de MONTMORENCY
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Montmorency, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 7 novembre 2026
Référence O095260908000088 · Publiée le 15 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle