Maitre Nageur Sauveteur BEESAN H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Mairie de ARGENTEUIL
Argenteuil (95)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 7 novembre 2026
Vos missions
- A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive.
- Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
- La ville d'Argenteuil recrute pour sa direction des Sports, Vie associative & Relations internationales un (e) : Maître-Nageur Sauveteur BEESAN H/F Sous l'autorité des Chefs de bassins, il participe à la mise en œuvre de la politique définie par la collectivité.
- Inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité
- Négocier et argumenter auprès des supérieurs, des élus et des différents partenaires
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage
- Détecter les anomalies des matériels
- Effectuer les opérations de maintenance usuelle
- Appliquer et faire appliquer la réglementation
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
- Pratiquer les gestes de premiers secours
- Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l'utilisation du matériel
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
- Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d'urgence
- Respect du Plan d'Organisation de la surveillance et de la Sécurité (POSS)
- Respect du règlement intérieur et des règles d'hygiène et de sécurité
- Peux encadrer d'autres intervenants
- Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité
- Dans le cadre de l'agrément scolaire, encadre et contrôle sous la responsabilité de l'Éducation Nationale, la mise en œuvre de situations pédagogiques d'apprentissage
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme ou titre à finalité professionnelle au moins de niveau IV (domaine du sport) inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (décret n°95-27 du 10/01/95 modifié) BEESAN, vous avez une expérience similaire. Si vous êtes passionné(e) par la natation, que vous avez une excellente condition physique et que vous souhaitez contribuer à assurer la sécurité des nageurs, nous serions ravis de vous rencontrer.
Informations Complémentaires
- Horaires variables et irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des contraintes du service (soirées, week-ends, jours fériés)
- Un week-end sur quatre travaillé
- Des heures sont dédiées à la préparation physique et pédagogique
- 40 jours de vacances par an (congés annuels, RTT, etc)
Qui recrute ?
Mairie de ARGENTEUIL
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Argenteuil, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 7 novembre 2026
Référence O095260908000456 · Publiée le 8 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle