Directeur ou Responsable des Services Techniques - Mairie de l'ISLE-ADAM
Mairie de l'ISLE-ADAM
L'Isle-Adam (95)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : master (bac+5)
- Habilitation / enquête de sécurité
- Astreintes
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle DIRECTEUR (ou RESPONSABLE) DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) Pour la Direction technique Cadre d’emplois des ingénieurs ou techniciens territoriaux Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous occuperez les fonctions de Directeur (ou Responsable) des services techniques et serez chargé(e) du pilotage, de l’organisation et de la coordination technique, administrative, réglementaire et budgétaire de l’ensemble des opérations de Bâtiment (construction et réhabilitation) et les opérations de travaux d’infrastructures voirie, réseaux divers et des espaces verts en veillant au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine de la Collectivité.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260908001278-directeur-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité. Formation supérieure (Ingénieur, Master ou DU/BTS confirmé) dans le domaine du bâtiment, des travaux publics, de l'aménagement ou du génie civil. Expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise de la réglementation générale des ERP et des normes du bâtiment, veille réglementaire et juridique. Connaissances en performance énergétique des bâtiments et/ou énergies renouvelables. Connaissance et pratique de la commande publique et de la gestion budgétaire. Aisance et compétences dans la conduite de projets. Expérience managériale confirmée à l'échelle d'une équipe opérationnelle et capacité à fédérer. Rigueur, sens de l'organisation et perspicacité. Esprit d'analyse et de synthèse. Autonomie et prise d’initiative. Sens des responsabilités. Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie dans un climat collaboratif et constructif. Réactivité, respect des priorités et des échéances Capacité à rendre compte Être force de proposition à la Direction générale et aux élus. Disponibilité (astreinte téléphonique). Sens du service public et respect des règles déontologiques (discrétion, confidentialité, etc) de la Fonction publique.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h du lundi au vendredi. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, astreintes de décision, NBI, véhicule de service, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.
Poste vacant à compter du 1er décembre 2026
Qui recrute ?
Mairie de l'ISLE-ADAM
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable de la logistique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
L'Isle-Adam, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 7 novembre 2026
Référence O095260908001278 · Publiée le 8 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle