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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Policier municipal brigade de soirée (15h – 01h) - Mairie de CORMEILLES-EN-PARISIS

Mairie de CORMEILLES-EN-PARISIS

Cormeilles-en-Parisis (95)

Réservé aux fonctionnaires

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 7 novembre 2026

Vos missions

  • Respecter les consignes hiérarchiques et application des notes de services
  • Assurer les tâches administratives confiées
  • Rédiger des notes (comptes-rendus) et des rapports
  • Consigner les interventions dans les mains-courantes
  • Répondre et assurer le suivi des messages ou courriels destinés aux agents
  • Assurer le Planton
  • Sécurisation des établissements scolaires
  • Contrôle des comportements dangereux et radars
  • Pédestres dans tous les secteurs
  • Service d’ordres : sécurisation des évènements et manifestations publiques
  • Gestion de l’entretien des véhicules, et du matériel de dotation
  • Maintien des aptitudes physiques de l’agent
  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260908001315-policier-municipal-brigade-soiree-15h-01h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur"

Profil recherché

Savoir et connaissance

Connaissance du Code de Procédure Pénale, du Code Pénal, du Code de Sécurité Intérieur, du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code Civil, du Code de la Route, du Règlement Sanitaire Départemental, de l’Arrêté Municipal portant sur la réglementation générale de Police, circulation et stationnement sur l’ensemble du territoire communal, ainsi que tout autre texte lié aux compétences et prérogatives générales de l’agent de Police Municipale.

Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité Connaissance géographique de la commune

Savoir Faire

  • Mettre en œuvre les prérogatives de l’agent de police municipale conformément à ses attributions
  • Informer et orienter le public
  • Veiller au respect des arrêtés avec discernement et rigueur
  • Contrôler et surveiller
  • Relever les infractions et les qualifier
  • Rendre compte
  • Maitrise de l’outil informatique : pratiquer et maitriser le traitement de texte ; connaissance du logiciel de police utilisé
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Procédure radio : utiliser une radio et suivre les procédures radio
  • Maitriser les gestes de premiers secours
  • Maitriser les gestes techniques et professionnels d’intervention, maniement du Tonfa et bâton télescopique
  • Port d’armement de catégorie B (révolver calibre 38, PSA 9mm, Pistolet à Impulsion électrique, LBD et GAIL)

Savoir Être

  • Très grande disponibilité et intégrité
  • Rigueur – Discrétion – Réserve – Diplomatie et être à l’écoute du public
  • Avoir le sens des relations humaines et du contact avec le public
  • Faire preuve d’écoute et de discernement
  • Réactivité à l’urgence
  • Travail en équipe
  • Être polyvalent
  • Équipe
  • 34 APM, dont 1 moniteur en maniement des armes et moniteur MBTPI
  • 5 ASVP
  • 1 agent administratif + 1 agent courrier
  • Équipement
  • Armement individuels et collectifs de catégorie B et D : PSA/LBD/PIE/BPT/TONFA/GAIL (300ml)
  • GPB, gilet tactique, casque d’intervention, bouclier balistique, caméras individuelles, PVe
  • Déport vidéo du CSU Val Parisis au sein du poste

Qui recrute ?

Mairie de CORMEILLES-EN-PARISIS

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Agente locale / Agent local de tranquillité publique

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Cormeilles-en-Parisis, Val-d'Oise (95)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 7 novembre 2026

Référence O095260908001315 · Publiée le 8 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle