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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Animateur - Mairie de COURDIMANCHE

Mairie de COURDIMANCHE

Courdimanche (95)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 8 novembre 2026

Vos missions

  • Animer et encadrer un groupe d'enfants
  • Accueillir et communiquer
  • Mettre en place des activités socioculturelles
  • Appliquer et contrôler les règles de sécurité
  • Travailler en équipe et en partenariat
  • Être le garant du Projet Educatif Territorial de la ville
  • Direction de l’éducation, de la petite enfance et des solidarités
  • Coordination scolaire et périscolaire
  • Au quotidien : ATSEM/agents d'office/agent d'animation
  • En fonction de l'actualité du service et du calendrier des manifestations : agents petite Enfance/service techniques/centre social
  • Directeur de l'école
  • Enseignants
  • Familles
  • Prestataires extérieurs
  • Garantir la sécurité physique et psychique de l'enfant
  • Développer et maintenir une dynamique positive et convivial avec le groupe d'enfants
  • Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre
  • Mettre en place une démarche d'accueil de qualité
  • Dialoguer avec les familles et les enfants
  • Planifier et organiser des projets d'activités de loisirs adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
  • Encadrer des groupes d'enfants à l'intérieur et à l'extérieur de la structure
  • Vérifier l’application des règles de sécurité et assurer une vigilance sanitaire
  • Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la vie collective et à la citoyenneté
  • Coopérer avec les enseignants dans le cadre de l’accueil périscolaire et des projets
  • Coopérer avec les services de la municipalité

Profil recherché

Compétences techniques

  • Savoir planifier, organiser et mettre en place des animations, des activités et des projets socioculturels
  • Connaître la réglementation et les règles d'hygiène et de sécurité
  • Connaître le rythme, le développement et les besoins de l'enfant
  • Savoir être polyvalent et s'adapter

Compétences relationnelles

  • Être motivé (avoir envie de), motivant (donner l'envie de), disponible
  • Être à l'écoute
  • Être discret (face à certaines situations)
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir le sens de la convivialité
  • Être ponctuel et assidu

Qualités souhaitées

  • Avoir le sens de l'écoute
  • Avoir le sens du service public et du travail en équipe
  • Faire preuve de discrétion
  • Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul sur sa pratique
  • Savoir travailler en partenariat
  • Être dynamique, organisé(e) et autonome
  • Capacité à être force de proposition
  • Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
  • Faire preuve de capacité d’adaptation faces aux différents publics et lieux d’accueil
  • Rigueur
  • Autonomie

Qui recrute ?

Mairie de COURDIMANCHE

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Courdimanche, Val-d'Oise (95)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 8 novembre 2026

Référence O095260909000612 · Publiée le 9 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle