Animateur séniors (H/F) - CCAS de GONESSE

• Concevoir, organiser, animer et évaluer une offre d’activités favorisant le lien social, la participation, le bien être, l’autonomie et les échanges intergénérationnels des seniors gonessiens. Le poste s’exerce principalement au sein de la Maison intergénérationnelle Daniel Dabit, auprès de ses résidents, lors de sorties, d’événements et de voyages, ainsi qu’au domicile des seniors ne pouvant participer aux actions collectives.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique à la MIDD : informer et orienter les seniors, les résidents les familles et les partenaires ; gérer les inscriptions, recueillir les souhaits, aménager les espaces et repérer les situations de fragilité nécessitant une alerte
• Planifier, préparer, animer et évaluer une programmation diversifiée à la MIDD, auprès des résidents et à domicile : convivialité, culture, création, numérique, mémoire, prévention, bien-être activité physique adaptée, citoyenneté et rencontres intergénérationnelles
• Programmer et organiser les sorties, les événements et le voyage seniors : devis, réservations transport, restauration, accessibilité, communication et accompagnement. Contribuer notamment à la Semaine Bleue, aux festivités, noces et centenaires, aux colis de Noël et au banquet
• Mobiliser les seniors isolés ou empêchés, réaliser des visites et animations à domicile, favoriser le lien avec la MIDD et sécuriser les groupes et les déplacements. Respecter le consentement, la confidentialité et les procédures de transmission et d’alerte
• Contribuer au projet de vie sociale et partagée de la MIDD, aux projets intergénérationnels et aux actions partenariales, dans le respect de la vie privée, du consentement et de l’autonomie des résidents
• Travailler avec les équipes du CCAS, les services municipaux et les partenaires ; contribuer notamment au Conseil des sages, à l’Université inter-âges, aux actions Sport-Santé/Prescri’forme et aux dispositifs canicule ou grand froid
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique : inscriptions, listes et étiquettes, devis, réservations, commandes, services faits, factures, feuilles de présence, tableaux de bord, statistiques, bilans et supports de communication
• Participer aux réunions, à l’évaluation des actions, à l’accueil de stagiaires ou bénévoles et, selon les besoins, au transport accompagné ; exercer la suppléance de régie uniquement en cas de désignation et d’habilitation

Savoirs

• Connaître les besoins des seniors, les effets du vieillissement, les risques d’isolement et de perte d’autonomie, ainsi que les principes de bientraitance et d’inclusion
• Connaître les techniques d’animation, la méthodologie de projet, l’organisation d’événements et les règles d’encadrement, de sécurité et d’accessibilité des groupes
• Connaître l’environnement territorial, les missions d’un CCAS, le travail partenarial, les obligations du service public, la confidentialité et les procédures d’alerte
• BPJEPS Animation sociale ou qualification équivalente requis ; expérience significative auprès des seniors appréciée ; PSC1 ou SST apprécié
• Permis B obligatoire ; connaissance des règles de conduite d’un véhicule de service et d’un véhicule neuf places selon autorisation

Savoir-faire

• Recueillir les besoins, bâtir une programmation annuelle, trimestrielle, mensuelle et hebdomadaire, formaliser les projets, organiser les moyens et évaluer les résultats
• Animer et adapter des activités collectives, intergénérationnelles ou à domicile aux capacités, aux attentes et au rythme des participants
• Préparer et sécuriser une sortie, un événement ou un voyage : budget, devis, réservations, transport, accessibilité, communication, encadrement et bilan
• Mobiliser les publics, coordonner partenaires, intervenants et prestataires, gérer un groupe et réagir de façon adaptée en cas d’incident ou d’alerte
• Rédiger fiches projets, comptes rendus, bilans et supports de communication ; utiliser Word, Excel, Outlook et les outils d’inscription et de suivi

Savoir-être

• Sens de l’accueil et du service public, écoute, patience, bienveillance et respect de la dignité
• Dynamisme, créativité, capacité à mobiliser les seniors et à favoriser leur participation
• Organisation, rigueur, anticipation, autonomie, ponctualité et sens des responsabilités
• Esprit d’équipe, adaptabilité, disponibilité, discrétion, neutralité, vigilance et réactivité