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TerritorialeCat. A · CadreCommune

Educateur de jeunes enfants (h/f) - Mairie de GOUSSAINVILLE

Mairie de GOUSSAINVILLE

Goussainville (95)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Diplôme d'État exigé
  • Astreintes

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 9 novembre 2026

Vos missions

  • Au sein d’une structure de 40 berceaux. L’EJE assure l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille, participe à l’accompagnement à la parentalité, met en œuvre le projet éducatif et coordonne les projets d’activités ainsi que les pratiques professionnelles. Il/elle assure également la continuité de direction.
  • Auprès de la direction Collaborer avec la directrice afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du projet éducatif et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. Assurer la continuité de direction selon le protocole établi et maintenir le lien avec la directrice d’astreinte.
  • Participer à l’organisation et à l’ajustement de l’encadrement des enfants. Assurer la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure. Auprès des enfants et des familles Accueillir les enfants et leurs familles et assurer les transmissions quotidiennes.
  • Observer les enfants et formaliser les éléments nécessaires au suivi individuel et aux temps de réunion. Accompagner les familles et contribuer au soutien à la parentalité. Favoriser l’éveil, l’épanouissement, l’autonomie et le développement global de l’enfant en répondant à ses besoins quotidiens.
  • Concevoir et mettre en place des ateliers et activités adaptés à l’âge et aux besoins des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique. Aménager des espaces adaptés, sécurisés et favorisant l’épanouissement des enfants. Veiller à la qualité et à l’adaptation du matériel pédagogique proposé.
  • Auprès des équipes Participer à la dynamique d’équipe et veiller à la cohérence des pratiques professionnelles. Organiser et participer activement aux réunions portant sur les pratiques professionnelles et les différentes thématiques éducatives. Ajuster et coordonner les actions éducatives mises en œuvre par les professionnels auprès des enfants.
  • Accompagner et guider les professionnels dans leur réflexion pédagogique et dans la réalisation de leurs projets. Favoriser les échanges professionnels et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
  • Gérer les stocks de matériel pédagogique en lien avec l’équipe et assurer les commandes nécessaires. Élaborer des outils pédagogiques, des plannings et des comptes rendus. Travailler en partenariat avec les autres Éducateurs de Jeunes Enfants et le psychomotricien. Participer au travail transversal avec les différents professionnels de la structure. Accueillir, accompagner et encadrer les stagiaires.

Profil recherché

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé. Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant. Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Capacité à accompagner une équipe et à favoriser une réflexion autour des pratiques professionnelles.

Qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants, les familles et les professionnels. Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et autonomie. Aptitude au travail en équipe et en partenariat. Qualités d’observation, d’écoute et de communication. Capacité à assurer ponctuellement la continuité de direction.

Qui recrute ?

Mairie de GOUSSAINVILLE

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Goussainville, Val-d'Oise (95)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 9 novembre 2026

Référence O095260910000385 · Publiée le 10 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle