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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

AGENT POLYVALENT (H/F) - Mairie de BEZONS

Mairie de BEZONS

Bezons (95)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Horaires décalés

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 9 novembre 2026

Vos missions

  • Direction générale Parcours de l’enfant
  • Direction Petite enfance - Service : Établissement Anne Frank (Accueil collectif / Multi accueil)
  • Prise de poste : dès que possible - Groupe RIFSEEP : C1B
  • Responsable hiérarchique : Directrice de l’accueil collectif
  • Travail sur site exclusivement
  • Crèche à l'étage avec repas et linge à monter/descendre (ascenseur)
  • En cas d'absence d'un agent polyvalent, horaires variables avec une amplitude entre 7h15 et 19h00 avec coupure dérangeable de 20 min : 4 jours à 7h15, un jour à 7h00 = 36 heures hebdomadairesEn l'absence de besoin de remplacement, horaires : 11h45 - 19h00 du lundi au jeudi et le vendredi de 11h00 à 18h00
  • Les activités et tâches du poste sont attribuées en fonction des nécessités de service par la direction
  • Organisation des plannings par roulement
  • Congés à prendre sur les temps de fermeture de la crèche (déterminés en CST)
  • Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
  • Maintenance et entretien de tous les locaux de l’établissement Anne Frank (rdc + étage) dans le respect des règles d’hygiène
  • Gestion des stocks des produits d’entretien et d’hygiène
  • Prise en charge du linge de l'ensemble de l'établissement
  • Gestion des repas de la livraison à l’assiette, dans le respect des règles d’hygiène et des méthodes HACCP
  • Gestion des stocks des denrées alimentaires
  • Renfort auprès des enfants (siestes, goûter ou fermeture)

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

  • CAP Agent polyvalent de restauration / Agent de Propreté de d’Hygiène / AEPE ou BEP carrières Sanitaires et sociales / Bac pro ASSP / Bac STSS
  • Adjoint technique
  • Connaissances : normes d’hygiène spécifiques (office et petite enfance) / procédures HACCP / règles du tri sélectif / procédures d’alerte / lecture et écriture / gestes de 1ère urgence
  • Notions : dosages et de proportions / gestes et postures / ergonomie et sécurité du poste de travail / rythme de l’enfant
  • Respect des consignes liées aux Projets d’Accueils Individualisés
  • Maîtrise et connaissance de l’utilisation des matériels, des techniques et des produits
  • Bonne condition physique
  • Sens du travail en équipe et qualités relationnelles (collègues, parents, enfants...)
  • Disponibilité, adaptabilité, réactivité, sens de l’initiative et de l’autonomie
  • Sens du service public (devoir de réserve, discrétion, assiduité, ponctualité...)

Qui recrute ?

Mairie de BEZONS

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé d'entretien des locaux

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Bezons, Val-d'Oise (95)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 9 novembre 2026

Référence O095260910000728 · Publiée le 10 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle